Mere end 80 procent af medarbejderne arbejder hjemmefra, hvilket betyder, at de får mange mennesker væk fra vejen.
Rotterdam kommune er blevet årets Spitbreaker. Kommunens mobilitetspolitik blev vurderet til at være den bedste af de tre tilbageværende kandidater. Maaststad modtog prisen under BNR Mobility. Rotterdam kommune vinder prisen Spitsbreaker of the Year og efterfølger ANWB. I Spitsbrekers leder BNR efter smarte, inspirerende tiltag fra virksomheder, der undgår trafikpropper.
"Der arbejder mange mennesker, og Rotterdam har en eksemplarisk funktion i regionen, som de aktivt opfylder. De har en god cykelpolitik. Medarbejderne kan købe en cykel for 2250 euro. De har ingen parkeringspolitik, så parkering er ikke mulig på bekostning af arbejdsgiveren.' Netelenbos fortsætter: '80 procent af medarbejderne arbejder hjemmefra, hvilket betyder, at de får mange mennesker af vejen.
Arie de Boed, HR-strategisk rådgiver i Rotterdam kommune, er fuldstændig overrasketmed overskuddet. 'Det er ikke kun på grund af corona, at vi har indført, at medarbejderne selv har lov til at bestemme, hvor de arbejder. Placeringen er ligegyldig, men resultatet gør det. '
Under udsendelsen af BNR Mobility, fra Grand Café Restaurant 1. klasse, på Amsterdam Central, blev prisen Spitsbreaker of the year overrakt for fjerde gang. Udover Rotterdam Kommune lå BPD områdeudvikling og IT-virksomheden Mendix i top 3. Juryen bestod af Jos Hollestelle, direktør for Syndesmo og tilknyttet Breikers arbejdsgivernetværk, Gerard Tertoolen, trafikpsykolog hos XTNT og juryformand og tidligere transportminister Tineke Netelenbos.
Tineke Netelenbos har haft en lang karriere i politik. Fra 1998 til 2002 var hun transportminister og fra 1994-1998 statssekretær for uddannelse, kultur og videnskab. Hun havde dengang og har stadig forskellige lederstillinger i både erhvervslivet og civilsamfundet.
