Det belgiske erhvervslandskab mister en af sine pionerer med døden af Denis Van Hool, søn af Bernard Van Hool, grundlæggeren af den kendte busbygger Van Hool.
Denis døde i en alder af 91, et tab, der mærkes inden for og uden for sektoren. Hans bortgang blev lørdag aften bekræftet af Het Laatste Nieuws og markerer afslutningen på en æra for en familie, der er dybt sammenflettet med Belgiens industrielle historie.
Denis blev født den 14. marts 1932 og blev tidligt involveret i familievirksomheden. Sammen med sine tre brødre hjalp han sin far med at finde Van Hool, da han kun var 14 år gammel. Denne tidlige start lagde grundlaget for en livslang karriere i virksomheden, hvor Denis udfyldte forskellige nøgleroller, fra direktør for NV til direktør for operationelle anliggender. Hans arbejde dækkede en bred vifte, fra menneskelige ressourcer til IT, hvilket understreger hans alsidighed og dedikation til virksomheden.
Denis Van Hool var ikke kun en nøglefigur i at opbygge Van Hool til et respekteret navn i busbyggerindustrien, men han var også involveret i den bredere udvikling af sektoren i Europa. Hans vision om forretningsdrift og innovation bidrog til væksten og succesen for Van Hool, som er kendt for sine busser af høj kvalitet.
I 2013 overdrog han ledelsen af virksomheden til sin søn, Filip Van Hool, der påtog sig rollen som administrerende direktør. Under Filips ledelse fortsætter virksomheden med at videreføre hans farfars og fars vision, om end under udfordrende omstændigheder, som for nylig blev illustreret ved konkursen og den efterfølgende overtagelse.
Denis' død kommer på et tidspunkt, som familien og virksomheden allerede havde at gøre med væsentlige udfordringer, herunder de seneste økonomiske problemer og overtagelsen af deres aktiviteter. Dette gør tabet endnu mere smertefuldt for dem, der var tæt på ham, og for hvem han var en kilde til inspiration og lederskab.
Ifølge rapporter vil Denis Van Hools begravelse finde sted i en intim kreds, hvilket er i overensstemmelse med den beskedenhed, han ofte udviste i løbet af sit liv. Det er et øjebliks eftertanke for de mange mennesker, hvis liv han har berørt, både inden for og uden for hans virksomheds grænser.
