Η αμερικανική Uber έχει παρακάμψει τους ολλανδικούς κανόνες απόλυσης όταν απολύει υπαλλήλους στα διεθνή κεντρικά της γραφεία στο Άμστερνταμ. Αυτό φαίνεται από έρευνα από το NRC. Τον Μάιο, η εφαρμογή ταξί αποφάσισε να απολύσει το ένα τέταρτο των 27.000 υπαλλήλων της παγκοσμίως, λόγω της απότομης μείωσης του τζίρου λόγω του κορωνοϊού. Η εταιρεία υπέβαλε αίτηση ομαδικής απόλυσης από το UWV για τους πληγέντες εργαζόμενους. Η Uber πίεσε τους υπαλλήλους στο Άμστερνταμ να συμφωνήσουν στην απόλυση. 

Το συμβούλιο εργαζομένων επίσης δεν ενημερώθηκε έγκαιρα. Πριν προλάβει η UWV να δώσει λύση, σχεδόν όλοι οι εργαζόμενοι είχαν ήδη υπογράψει για απόλυση με αντάλλαγμα οικονομική αποζημίωση. Αυτό έγινε υπό υψηλή πίεση, λένε οι υπάλληλοι της Uber.

οι κανόνες απόλυσης έχουν εφαρμοστεί πλήρως

NRC μίλησε για αυτό Άρθρο επεκτάθηκε για να συμπεριλάβει εννέα (πρώην) υπαλλήλους της Uber, οι οποίοι συμφώνησαν να συμμετάσχουν μόνο υπό τον όρο της ανωνυμίας. Οι εργαζόμενοι της Uber απαγορεύεται συμβατικά να μιλούν στον Τύπο χωρίς άδεια. Δύο υπάλληλοι που ήθελαν να πουν ανοιχτά τις ιστορίες τους αποφάσισαν να αποσυρθούν την τελευταία στιγμή.

Η NRC είχε επίσης πρόσβαση στην εσωτερική κίνηση email της Uber, στα έγγραφα του συμβουλίου εργαζομένων και στις επικοινωνίες μεταξύ της Uber και της υπηρεσίας παροχών UWV σχετικά με τις απολύσεις στα διεθνή κεντρικά γραφεία στο Άμστερνταμ. Το NRC είδε επίσης στοιχεία (e-mail, στιγμιότυπα οθόνης και άλλα έγγραφα) που τεκμηριώνουν τις προσωπικές ιστορίες των ερωτηθέντων.

«Στην Uber, όλα έπρεπε να γίνουν πολύ γρήγορα», είπε η FNV στο NRC. «Ανακοινώθηκε στην Αμερική την 1η ημέρα, όλα έπρεπε να διευθετηθούν στην Ολλανδία την 7η ημέρα. Οι συμφωνίες διακανονισμού υπογράφτηκαν υπό πίεση χρόνου και χωρίς την κατάλληλη ενημέρωση. Η Uber μόλις το κατάφερε».

Διαβάστε επίσης: Οι αλγόριθμοι Uber καθορίζουν ποιος απολύεται

Διαβάστε επίσης: Φλαμανδικό διάταγμα ταξί και θάνατος Uber για τον τομέα των ταξί