Στα τέλη του περασμένου έτους, οι κοινωνικοί εταίροι στις μεταφορές φροντίδας και ταξί συμφώνησαν σε μια νέα συλλογική σύμβαση εργασίας. Τις τελευταίες εβδομάδες έχουν γίνει εργασίες για την οριστικοποίηση των νέων κειμένων των συλλογικών συμβάσεων εργασίας. Αυτά τα κείμενα είναι τώρα έτοιμα και υιοθετήθηκαν από τα μέρη της συλλογικής σύμβασης εργασίας CNV Vakmensen, FNV Taxi και Royal Dutch Transport, Care Transport and Taxi. Η νέα συλλογική σύμβαση εργασίας θα παρουσιαστεί στο υπουργείο για να κηρυχθεί καθολικά δεσμευτική. Η συλλογική σύμβαση εργασίας τέθηκε σε ισχύ την 1η Ιανουαρίου 2022, σύμφωνα με την οποία το νέο σύστημα αμειβόμενου χρόνου θα τεθεί σε ισχύ την 1η Μαρτίου 2022. Μόλις η συλλογική σύμβαση εργασίας κηρυχθεί καθολικά δεσμευτική, η συλλογική σύμβαση εργασίας θα ισχύει και για εταιρείες που δεν συνδέεται με την KNV.

Μετά τη συμφωνία των μερών στις 19 Οκτωβρίου, εξακολουθούσε να υπάρχει διαφορά απόψεων σχετικά με την ακριβή διατύπωση του χρόνου επιβράβευσης. Λόγω περαιτέρω διαβουλεύσεων, αυτή η διαφορά απόψεων έχει εκλείψει τον τελευταίο καιρό και έχει επιτευχθεί συμφωνία για τη διατύπωση καθώς τελικά κατέληξε στα κείμενα των συλλογικών συμβάσεων εργασίας.

Μισθολογικά κλιμάκια, μισθολογικά κλιμάκια και άλλο όνομα
Οι μισθολογικές κλίμακες αυξήθηκαν κατά 1 τοις εκατό από την 2022η Ιανουαρίου 2,5. Επιπλέον, το δεύτερο κλιμάκιο θα αφαιρεθεί από το μισθολογικό κλιμάκιο, ώστε οι οδηγοί να περνούν πιο γρήγορα από τη μισθολογική δομή. Τέλος, για να αποδοθεί περισσότερη δικαιοσύνη στον κλάδο συνολικά, η ονομασία της συλλογικής σύμβασης εργασίας άλλαξε από «Συλλογική Σύμβαση Εργασίας Μεταφοράς Ταξί» σε «Συλλογική Σύμβαση Εργασίας Μεταφορών Μέριμνας και Ταξί».

Διαβάστε επίσης: Τομεακά πρωτόκολλα για ασφαλή υγειονομική περίθαλψη και μεταφορά με ταξί