Η απόφαση να επιστρέψετε το ενοικιαζόμενο αυτοκίνητό σας μπορεί να έχει σημαντικό αντίκτυπο στην οικονομική σας κατάσταση.
Ενώ πολλοί εργαζόμενοι βλέπουν τα οφέλη από τη μίσθωση αυτοκινήτου, υπάρχουν επίσης καταστάσεις στις οποίες η επιστροφή του αυτοκινήτου μπορεί να έχει οικονομικά οφέλη. Σε αυτό το άρθρο διερευνούμε τόσο τις θετικές όσο και τις αρνητικές οικονομικές συνέπειες που μπορείτε να περιμένετε.
Ίσως πρέπει πρώτα να μιλήσουμε για την εσφαλμένη αντίληψη σχετικά με την προσθήκη. Ο πρόσθετος φόρος δεν είναι ο ίδιος με τον μισθό σας, αλλά είναι ένα φορολογικό μέτρο που επηρεάζει το φορολογητέο εισόδημά σας και συνεπώς τον καθαρό σας μισθό. Εάν λάβετε ένα μισθωτήριο αυτοκίνητο από τον εργοδότη σας και το χρησιμοποιείτε και ιδιωτικά (πάνω από 500 χιλιόμετρα ετησίως), ένα ορισμένο ποσοστό της αξίας καταλόγου του αυτοκινήτου προστίθεται στο φορολογητέο εισόδημά σας. Αυτό ονομάζεται προσθήκη.
Ας υποθέσουμε ότι οδηγείτε ένα βενζινοκίνητο αυτοκίνητο για επαγγελματικούς λόγους με αξία καταλόγου 30.000 € και ο πρόσθετος φόρος το 2023 είναι 22 τοις εκατό. Στη συνέχεια χρησιμοποιήστε 30.000€*0,22 = 6.600€. Τότε αυτή είναι η ακαθάριστη πρόσθεσή σας για το 2023. Επειδή οι φορολογικές αρχές θεωρούν την οδήγηση εταιρικού αυτοκινήτου ως μισθό σε είδος, η προσθήκη προστίθεται στον ακαθάριστο μισθό σας.
Γιατί ο πρόσθετος φόρος είναι μαζί σας Φορολογουμενο εισοδημα αθροίζεται, αυξάνει το ποσό επί του οποίου πληρώνετε φόρο εισοδήματος. Ως αποτέλεσμα, ο καθαρός μισθός σας μπορεί να είναι χαμηλότερος από ό,τι αν δεν είχατε πρόσθετο φόρο, ανάλογα με τον τρόπο με τον οποίο υπολογίστηκε ο μισθός. Στην πράξη, η προσθήκη συχνά διακανονίζεται μηνιαίως μέσω της διοίκησης μισθοδοσίας. Αυτό μπορεί να σημαίνει ότι λαμβάνετε χαμηλότερο καθαρό μισθό, αλλά δεν ισχύει ότι η προσθήκη είναι χρήματα που πρώτα λαμβάνετε ως μισθό και μετά τα παραδίδετε ξανά. Είναι περισσότερο ένα επιπλέον στοιχείο που περιλαμβάνεται στον υπολογισμό του φόρου εισοδήματος που πρέπει να πληρώσετε.
Είναι λοιπόν εσφαλμένη η αντίληψη ότι η παράδοση του εταιρικού αυτοκινήτου θα έχει αυτόματα ως αποτέλεσμα πρόσθετους καθαρούς μισθούς γιατί η προσθήκη δεν είναι ημερομίσθιο, αλλά όφελος σε είδος για τις εφορίες. Επειδή το φορολογητέο εισόδημά σας μειώνεται, ο φόρος εισοδήματος που πληρώνετε θα μειωθεί. Θα το δείτε αμέσως στο δελτίο πληρωμής σας κάτω από την επικεφαλίδα «φόρος εισοδήματος» ή «φόρος μισθοδοσίας». Σε ορισμένες περιπτώσεις, η επιστροφή ενός μισθωτού αυτοκινήτου μπορεί επίσης να σημαίνει μείωση των εισφορών κοινωνικής ασφάλισης που πρέπει να καταβάλετε. Ωστόσο, αυτό είναι συνήθως μικρότερο αποτέλεσμα από τη μεταβολή του φόρου εισοδήματος.
Είναι πιθανό, αλλά δεν είναι αυτόματα εγγυημένο, ότι θα σας απομείνουν περισσότερα στον μισθό σας εάν επιστρέψετε το αυτοκίνητο μίσθωσης και επομένως ο πρόσθετος φόρος δεν θα ισχύει πλέον. Ο τρόπος με τον οποίο υπολογίστηκε ο μισθός μπορεί να επηρεάσει τον μισθό που πραγματικά λαμβάνετε. Σε γενικές γραμμές, πιθανότατα θα σας μείνουν περισσότερα στον μισθό σας εάν δεν έχετε πλέον την προσθήκη για ένα αυτοκίνητο μίσθωσης, αλλά αυτό θα προέλθει από άλλη αποζημίωση. Αυτό μπορεί να ποικίλλει από επίδομα κινητικότητας έως υψηλότερη συνταξιοδοτική εισφορά. Ανάλογα με τη φορολογική μεταχείριση αυτών των αποζημιώσεων, ο καθαρός μισθός σας μπορεί να αλλάξει περαιτέρω.
Οι φορολογικοί κανόνες δεν είναι ποτέ στατικοί και υπόκεινται σε αλλαγές. Το ποσό του πρόσθετου φόρου μπορεί να κυμαίνεται, γεγονός που μπορεί να είναι και κίνητρο και αποτρεπτικό για τη διατήρηση ή την επιστροφή ενός μισθωτού αυτοκινήτου. Είναι απαραίτητο να μένετε ενήμεροι για την πιο πρόσφατη φορολογική νομοθεσία.
Αν και η επιστροφή του ενοικιαζόμενου αυτοκινήτου σας μπορεί να ακούγεται ελκυστική από οικονομική άποψη, υπάρχουν επίσης ορισμένα πιθανά μειονεκτήματα που δεν πρέπει να αγνοήσετε. Η επιστροφή του ενοικιαζόμενου αυτοκινήτου σημαίνει ότι χάνετε την ευελιξία και την ευκολία που συνοδεύει το να έχετε πάντα ένα διαθέσιμο αυτοκίνητο. Τα έξοδα για να έχετε το δικό σας αυτοκίνητο, όπως ασφάλιση, τέλη κυκλοφορίας και συντήρηση, μπορούν γρήγορα να αυξηθούν.
Σε πολλές περιπτώσεις ο εργοδότης μπορεί να προσφέρει άλλη αποζημίωση. Εάν ο εργοδότης σας προσφέρει άλλη μορφή αποζημίωσης, όπως επίδομα κινητικότητας, αυτό μπορεί να επηρεάσει τον καθαρό μισθό σας. Ο εργοδότης μπορεί να αποφασίσει να προσαρμόσει άλλες πτυχές των συνθηκών απασχόλησής σας όταν επιστρέψετε το ενοικιαζόμενο αυτοκίνητό σας. Παρόλο που ορισμένοι εργοδότες προσφέρουν ένα επίδομα κινητικότητας ως εναλλακτική λύση για ένα μισθωμένο αυτοκίνητο, αυτό δεν αποτελεί εγγύηση. Επιπλέον, η αποζημίωση είναι συχνά χαμηλότερη από την αξία του ενοικιαζόμενου αυτοκινήτου, ειδικά εάν συμπεριλάβετε όλα τα πρόσθετα έξοδα, όπως καύσιμα και συντήρηση.
Χωρίς μίσθωση αυτοκινήτου, μπορεί να είναι πιο δύσκολο να παρευρεθείτε σε επαγγελματικά ραντεβού, ειδικά αν είναι μακριά από το σπίτι σας. Αυτό μπορεί να οδηγήσει σε υψηλότερο κόστος για τις δημόσιες συγκοινωνίες ή την ομαδική χρήση αυτοκινήτου και μπορεί να φαίνεται λιγότερο επαγγελματικό στους πελάτες ή τους επιχειρηματικούς συνεργάτες. Αν και αυτό μπορεί να ακούγεται επιφανειακό, η επιστροφή ενός ωραίου ενοικιαζόμενου αυτοκινήτου μπορεί επίσης να έχει αντίκτυπο στο πώς σας αντιλαμβάνονται οι συνάδελφοι, οι πελάτες ή ακόμα και οι φίλοι. Για κάποιους, ένα αυτοκίνητο μπορεί να είναι σύμβολο κατάστασης, επομένως η παράδοση του μπορεί να έχει και κοινωνικές επιπτώσεις.
εναλλακτικές
Η κατοχή ενός αυτοκινήτου με μίσθωση είναι ένα κοινό όφελος δευτερεύουσας απασχόλησης, αλλά όχι πάντα η πιο κατάλληλη ή οικονομική επιλογή για όλους. Εδώ είναι μερικές εναλλακτικές που μπορείτε να εξετάσετε. Εάν μένετε κοντά σε σταθμό ή στάση και ο εργοδότης σας είναι επίσης εύκολα προσβάσιμος με τα μέσα μαζικής μεταφοράς, αυτή μπορεί να είναι μια αποτελεσματική και φιλική προς το περιβάλλον επιλογή. Ορισμένοι εργοδότες προσφέρουν αποζημίωση για τα μέσα μαζικής μεταφοράς ή ακόμη και πλήρη αποζημίωση για κάρτα δημόσιας μεταφοράς.
Για μικρότερες αποστάσεις, το ποδήλατο μπορεί να είναι μια πρακτική και υγιεινή επιλογή. Ορισμένοι εργοδότες προσφέρουν την επιλογή μίσθωσης ενός (ηλεκτρικού) ποδηλάτου ή έχουν ένα σχέδιο ποδηλάτου που σας επιτρέπει να αγοράσετε ένα ποδήλατο σε προσιτή τιμή. Στις αστικές περιοχές υπάρχουν συχνά επιλογές κοινής χρήσης αυτοκινήτου, οι οποίες μπορούν να εξοικονομήσουν το κόστος απόκτησης του δικού σας αυτοκινήτου. Η οδήγηση μαζί με συναδέλφους μπορεί να εξοικονομήσει κόστος και είναι επίσης πιο ευχάριστη και καλύτερη για το περιβάλλον.
Μπορείτε επίσης να επιλέξετε έναν συνδυασμό από τις παραπάνω επιλογές, ανάλογα με τις ανάγκες σας. Για παράδειγμα, μπορείτε να χρησιμοποιήσετε ένα κοινόχρηστο αυτοκίνητο για συγκεκριμένα επαγγελματικά ραντεβού και τα μέσα μαζικής μεταφοράς για τις καθημερινές σας μετακινήσεις.
Ορισμένοι εργοδότες προσφέρουν έναν προϋπολογισμό κινητικότητας, ένα συγκεκριμένο ποσό που μπορείτε να χρησιμοποιήσετε για τη μέθοδο του ταξιδιού σας, όπως δημόσια συγκοινωνία, κοινή χρήση αυτοκινήτου ή ακόμα και αεροπορικά εισιτήρια για επαγγελματικά ταξίδια. Με έναν προϋπολογισμό κινητικότητας μπορείτε να επιλέξετε το καλύτερο μέσο μεταφοράς ανά περίπτωση.
επαγγελματικά ταξίδια
Εάν χρησιμοποιείτε το δικό σας αυτοκίνητο για επαγγελματικά ταξίδια, ο εργοδότης σας μπορεί να προσφέρει ένα επίδομα χιλιομέτρων. Όταν χρησιμοποιείτε το δικό σας αυτοκίνητο για επαγγελματικά ταξίδια και ο εργοδότης σας προσφέρει αποζημίωση για τα χιλιόμετρα, υπάρχουν ορισμένα σημαντικά ζητήματα ασφάλισης. Είστε υπεύθυνοι για τη σύναψη ασφάλισης αστικής ευθύνης έναντι τρίτων (Third Party Liability), η οποία καλύπτει ζημιές σε τρίτους. Αυτό είναι νομική υποχρέωση. Δεν καλύπτουν όλα τα συμβόλαια ασφάλισης αυτοκινήτου για επαγγελματική χρήση. Είναι σημαντικό να το αναφέρετε στον ασφαλιστή σας. Ορισμένοι ασφαλιστές επιβάλλουν πρόσθετες απαιτήσεις ή χρεώνουν υψηλότερο ασφάλιστρο για επαγγελματική χρήση.
Σε ορισμένες περιπτώσεις, ο εργοδότης σας μπορεί να είναι υπεύθυνος για ζημιές που υποστείτε κατά τη διάρκεια επαγγελματικών ταξιδιών. Αυτό εξαρτάται από τη σύμβαση εργασίας σας και τους όρους του ασφαλιστηρίου συμβολαίου οποιασδήποτε ασφάλισης που έχει συνάψει ο εργοδότης σας. Συνολικά, είναι σημαντικό να συμβουλευτείτε τόσο τον εργοδότη σας όσο και την ασφαλιστική σας εταιρεία για να διασφαλίσετε ότι καλύπτεστε σωστά όταν κάνετε επαγγελματικά ταξίδια με το δικό σας αυτοκίνητο.
Συνιστάται να μιλήσετε με έναν οικονομικό σύμβουλο ή έναν φοροτεχνικό για να προσδιορίσετε ποιο μοντέλο είναι το καταλληλότερο για τη συγκεκριμένη περίπτωσή σας.
Ο πρόσθετος φόρος για το εταιρικό αυτοκίνητο επηρεάζει τους ακαθάριστους και τους ακαθάριστους μισθούς επειδή θεωρείται ως μια μορφή εισοδήματος. Ο πρόσθετος φόρος είναι το ποσοστό της αξίας καταλόγου του αυτοκινήτου που προστίθεται στο ακαθάριστο ετήσιο εισόδημά σας εάν οδηγείτε περισσότερα από 500 ιδιωτικά χιλιόμετρα ετησίως με εταιρικό αυτοκίνητο. Το ποσό του ποσοστού πρόσθετου φόρου μπορεί να ποικίλλει ανάλογα με τις εκπομπές CO2 και τον τύπο του αυτοκινήτου.
ακαθάριστος μισθός έναντι μικτών
Εάν χρησιμοποιείτε εταιρικό αυτοκίνητο και οδηγείτε περισσότερα από 500 ιδιωτικά χιλιόμετρα ετησίως, εφαρμόζεται ένα επιπλέον ποσοστό στην τιμή λίστας του αυτοκινήτου. Αυτό το ποσό προστίθεται στο ακαθάριστο ετήσιο εισόδημά σας και πληρώνετε φόρο για αυτό σαν να ήταν κανονικό εισόδημα. Έτσι, ο ακαθάριστος μισθός σας θα είναι υψηλότερος όταν λάβετε υπόψη τον πρόσθετο φόρο.
Εάν υπάρχει μικτός μισθός, για παράδειγμα επειδή έχετε λάβει καθαρή αποζημίωση ή όφελος, η προσθήκη για το αυτοκίνητο μπορεί να το κάνει πιο περίπλοκο. Πρέπει πρώτα να συγκεντρώσετε το καθαρό ποσό για να βρείτε το αντίστοιχο ακαθάριστο ποσό και, στη συνέχεια, να προσθέσετε την προσθήκη για το αυτοκίνητο σε αυτόν τον ακαθάριστο ακαθάριστο μισθό. Αυτό μπορεί να επηρεάσει τους φόρους και τις εισφορές κοινωνικής ασφάλισης που θα πρέπει τελικά να πληρώσετε.
Για τον εργοδότη, υπάρχουν επίσης ορισμένες σημαντικές διαφορές όσον αφορά τους μεικτούς μισθούς και τους ακαθάριστους μισθούς, καθώς και τον πρόσθετο φόρο για ένα εταιρικό αυτοκίνητο. Ο ακαθάριστος μισθός είναι ένα στοιχείο σταθερού κόστους για τον εργοδότη και συνήθως συμφωνείται εκ των προτέρων σε μια σύμβαση εργασίας. Ο εργοδότης είναι υπεύθυνος για την καταβολή ορισμένων εισφορών κοινωνικής ασφάλισης και φόρων βάσει των ακαθάριστων αποδοχών του εργαζομένου. Οι ακαθάριστοι μισθοί είναι γενικά ένα προβλέψιμο ποσό που μπορεί να συμπεριληφθεί στον προϋπολογισμό του εργοδότη.
Εάν ένας μισθός πρέπει να αθροιστεί, για παράδειγμα επειδή μια αποζημίωση χορηγήθηκε αρχικά καθαρά, αυτό απαιτεί πρόσθετα διοικητικά μέτρα για να διασφαλιστεί ότι όλοι οι φόροι και τα ασφάλιστρα καταβάλλονται σωστά. Ο μικτός μισθός μπορεί να κυμαίνεται με βάση τους φόρους και τις εισφορές που απαιτούνται, γεγονός που μπορεί να δυσκολέψει έναν εργοδότη να προβλέψει το συνολικό κόστος προσωπικού. Η ίδια η προσθήκη συνήθως δεν κοστίζει τίποτα επιπλέον στον εργοδότη, αλλά αυξάνει το φορολογητέο εισόδημα του εργαζομένου.
Ωστόσο, ο εργοδότης πρέπει να το διαχειριστεί σωστά και να το αναφέρει στην εφορία. Επειδή η προσθήκη αυξάνει το ακαθάριστο εισόδημα του εργαζομένου, αυτό μπορεί να επηρεάσει θέματα όπως οι συνταξιοδοτικές εισφορές ή άλλες πτυχές που σχετίζονται με τους μισθούς, ανάλογα με τη συγκεκριμένη κατάσταση και τις συμφωνίες.
Δεν υπάρχει πραγματικά ένα «καλύτερο» μοντέλο που να λειτουργεί για όλους. εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό από τις ατομικές περιστάσεις, τις ανάγκες και τις προτιμήσεις. Ένας υπάλληλος που αποδίδει μεγάλη σημασία στην προβλεψιμότητα και την απλότητα μπορεί να προτιμήσει έναν σταθερό ακαθάριστο μισθό. Ένας εργοδότης που θέλει να διατηρήσει την ευελιξία μπορεί να προτιμήσει έναν ακαθάριστο μισθό.
Φυσικά, οι αποδοχές αδείας αποτελούν σημαντικό μέρος των συνθηκών απασχόλησης και ρυθμίζονται νομικά σε πολλές χώρες, συμπεριλαμβανομένης της Ολλανδίας.
Στις Κάτω Χώρες, οι αποδοχές αδείας υπολογίζονται συνήθως με βάση τον ακαθάριστο μισθό, εξαιρουμένων των πρόσθετων, όπως τα μπόνους και οι πληρωμές υπερωριών, εκτός εάν ορίζεται διαφορετικά στη σύμβαση εργασίας ή στη συλλογική σύμβαση εργασίας. Το ποσοστό για τις αποδοχές αδείας ορίζεται νόμιμα στο 8% του ακαθάριστου ετήσιου μισθού.
Εάν λαμβάνετε σταθερό ακαθάριστο μισθό, ο υπολογισμός των αποδοχών αδείας είναι συνήθως απλός. Παίρνετε το 8% του ακαθάριστου ετήσιου μισθού σας (εξαιρουμένων των μπόνους, των υπερωριών και άλλα παρόμοια). Με έναν ακαθάριστο μισθό, ο υπολογισμός των αποδοχών αδείας μπορεί να είναι πιο περίπλοκος, επειδή αυτός ο τύπος μισθού αποτελείται συχνά από εφάπαξ ή παράτυπες πληρωμές. Ωστόσο, η αρχή παραμένει η ίδια: το επίδομα αδείας υπολογίζεται ως ποσοστό (συνήθως 8%) του ακαθάριστου μισθού.
Εάν έχετε εταιρικό αυτοκίνητο και πληρώνετε πρόσθετο φόρο για αυτό, αυτό μπορεί να αυξήσει το ακαθάριστο εισόδημά σας. Ωστόσο, η προσθήκη συνήθως δεν περιλαμβάνεται στον υπολογισμό των αποδοχών αδείας. Οι αποδοχές αδείας συνήθως υπολογίζονται επί του ακαθάριστου μισθού εξαιρουμένης της προσθήκης.
