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El trabajo es abundante, lamentablemente el personal no. Se enfrentan a una grave escasez de personal en todo tipo de sectores. Schiphol, las empresas de transporte público y la industria de la restauración se enfrentan al mismo problema y están ocupadas contratando personal. Si te sientas en la terraza, el servicio es escaso y tu paciencia se pone a prueba. A veces, incluso se les pide a las personas que ordenen a través del código QR en el menú y paguen de inmediato, de modo que el personal no tenga que tomar pedidos y pagar, sino solo traer los pedidos.

Varias empresas de transporte se enfrentan a una grave escasez de personal. El personal experimenta tanta presión laboral debido a la escasez de personal que quieren un salario además de eso. Esto lleva a las huelgas. En los Ferrocarriles Holandeses han estado buscando urgentemente conductores, conductores, personal de TI y mecánicos desde hace algún tiempo. Hacen todo lo posible para reclutar personal, por ejemplo, un simulador de tren viajó de estación en estación para llamar la atención sobre el conductor y el conductor. Debido a la escasez de personal, ya circulan menos trenes en varias rutas y circulan trenes más cortos. Pronto habrá huelgas aquí también.

Lamentablemente, las historias de terror y las imágenes del caos y el bullicio de Schiphol debido a la escasez de personal están en la mente de todos los viajeros. El aeropuerto de Schiphol se convirtió recientemente en un especial campaña de reclutamiento comenzó para los guardias de seguridad. Esta campaña de captación se desarrolla en los meses de julio y agosto. La campaña de reclutamiento se lleva a cabo principalmente en línea. 

Se promociona en varios canales de redes sociales: Facebook, Instagram y Snapchat, complementado con digital al aire libre en los gimnasios BasicFit. Durante los meses de julio y agosto también se transmiten spots de reclutamiento en estaciones de radio digital, como Radio 538, Sky Radio y Radio Verónica. Schiphol también ha celebrado recientemente una feria de empleo, que ha dado lugar a 230 vacantes cubiertas en las empresas presentes 50. Desafortunadamente, todavía hay muchas vacantes. 

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“Llevamos meses trabajando duro para ayudar a las empresas que prestan servicios en Schiphol a contratar personal adicional. Esto incluye las empresas de seguridad CTSN, Trigion, G4S, I-Sec y Securitas. La buena noticia es que las empresas han visto un aumento significativo en el número de solicitudes en las últimas semanas. Sin embargo, todavía tenemos muchas vacantes por cubrir. Espero y espero que con esta campaña podamos atraer a muchas personas para que soliciten un trabajo divertido y desafiante como guardia de seguridad en Schiphol y esperamos dar la bienvenida a muchos nuevos colegas en un futuro próximo”.

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