Felicitaciones del sindicato FNV a los empleados de De Noot que con razón recibieron un pago complementario de más de 450 € en su salario, porque su empleador no aplicó correctamente el convenio colectivo de trabajo. un número de empleados de Nota Con la ayuda de la FNV, han solicitado una investigación a su empleador al Fondo Social de Movilidad. El flash informativo de la CAO sobre FNV Zorgvervoer & Taxi muestra que tuvo éxito.

desencadenar una investigación

La auditoría reveló que los empleados de TPS Noord Holland Noord BV, uno de los muchos BV de Noot, se mantuvieron incorrectamente en la escala salarial 10. Los empleados clasificados demasiado bajos han recibido un pago complementario en su salario de 2021 y 2022 y un complemento de penalización del 10%. Esto se redujo a más de 450 € por persona. Una investigación sobre la causa de la investigación por parte del Fondo Social de Movilidad sólo se puede realizar en la BV donde laboran los reporteros. Eso Movilidad del Fondo Social no puede y no puede investigar otras BV de Noot sin que los empleados se hayan informado a sí mismos.

En el nuevo convenio colectivo de trabajo, los sindicatos quieren cambiar esto. FNV en CNV Consideran que se debe realizar una investigación sobre las razones de todo el grupo si resulta que el convenio colectivo de trabajo no se está aplicando correctamente en 1 BV. Pero mientras este no sea el caso, los empleados de los otros Noot BV tienen que ponerse de pie antes de que se pueda investigar si la empresa no se adhiere a los convenios colectivos de trabajo allí también. Según el sindicato, los empleados de Noot en Holanda Septentrional han demostrado que la acción conjunta vale la pena. El 11 de julio lanzaron una petición con la que los empleados pueden indicar que están a favor de un mejor convenio colectivo de trabajo para Transporte Sanitario y Taxi.