A partir de mediados de mayo, un Certificado de Buena Conducta (VOG) estará disponible para todos en formato digital.
La digitalización está tomando un lugar cada vez más destacado en la sociedad holandesa, y esta vez le toca el turno a un documento imprescindible para muchos empleados y empleadores: la Declaración de Buena Conducta (VOG). El Certificado de Buena Conducta, un paso crucial para quienes quieren trabajar en determinados sectores, como el del taxi, está experimentando un cambio significativo. Hasta hace poco, esta declaración sólo se podía obtener en papel, pero a partir de mediados de mayo será posible recibir el Certificado de Buena Conducta de forma digital, una novedad que aporta una serie de ventajas.
La industria del taxi, donde un Certificado de Buena Conducta es obligatorio tanto para los taxistas como para los empresarios de taxis, ilustra claramente la importancia de este documento. Sin un VOG, la inscripción en el registro Kiwa, necesaria para obtener o renovar una tarjeta de conductor cada cinco años, es imposible. Esto hace que la accesibilidad y disponibilidad del VOG sea crucial para el sector.
La transición a la emisión digital del VOG es una iniciativa de la autoridad de control Justis, que se esfuerza por encontrar un método más eficiente, sostenible y fácil de usar para ofrecer el VOG. Este nuevo método de recepción a través del Berichtenbox de mijnoverheid.nl se implementará en fases a partir del 20 de marzo. La implementación gradual, repartida en cuatro fases a lo largo de dos meses, garantiza que se tenga en cuenta la capacidad de los sistemas de Justis y que la transición se realice sin problemas.
La organización solicitante del VOG tiene la responsabilidad de comprobar siempre la exactitud y autenticidad del VOG. Tras recibir el Certificado de Buena Conducta digital, la organización realiza una verificación en dos pasos.
Los solicitantes podrán elegir entre la nueva versión digital y la tradicional versión en papel del VOG, sin que ello suponga ninguna diferencia en los costes. El Certificado de Buena Conducta digital tiene varias ventajas. Esto significa que la declaración se puede entregar al solicitante más rápidamente, lo que puede ser especialmente importante para las personas que quieren aceptar un nuevo trabajo a corto plazo. Además, el Certificado de Buena Conducta digital es más fácil de enviar a posibles empleadores y contribuye a los objetivos de sostenibilidad al reducir el uso de papel.
Para garantizar la autenticidad del Certificado de Buena Conducta digital, se han introducido elementos de seguridad digitales invisibles que reemplazan los elementos visibles tradicionales, como la marca de agua en la versión en papel. Los empleadores pueden usar una vherramienta de alidación y el sitio web gubernamental asociado puede verificar fácilmente la autenticidad del VOG. Este desarrollo marca un paso importante en la mayor digitalización de los servicios gubernamentales, destinado a simplificar y acelerar los procesos administrativos.
De introducción del VOG digital es un ejemplo de cómo las innovaciones tecnológicas pueden mejorar la interacción entre el gobierno y los ciudadanos. Refleja una tendencia más amplia de digitalización dentro del gobierno, donde la facilidad de uso, la sostenibilidad y la eficiencia son fundamentales. Este desarrollo es particularmente relevante en un momento en que la demanda de servicios rápidos y accesibles continúa creciendo.
