Pour donner une dernière chance aux employeurs de revenir à la table des négociations avec une offre décente, ils organisent une campagne de pétitions le vendredi 21 octobre prochain à Ede. Les syndicats veulent présenter conjointement les signatures d'une convention collective de travail plus solide au président de l'association des employeurs (Royal Dutch Transport), au premier négociateur à la table de la convention collective de travail au nom des employeurs (directeur Van Noot) et au président de la plate-forme Clients Groupe cible Transport.

Là où ils réclament, avec des alliés de la CNV, une augmentation de salaire de 12,5 % à compter du 1er janvier 2023, les employeurs ne vont pas plus loin qu'une convention collective de travail de deux ans avec une augmentation de salaire de 8 % à compter du 1er janvier. , 2023 et 4 % à partir du 1er janvier 2024. Pour un paiement continu à 100 % en cas de maladie dès le premier jour, les employeurs veulent continuer à réduire vos salaires. Les employeurs ne veulent pas la suppression des jours de carence en cas de maladie, pas d'accords clairs pour faire en sorte que le temps travaillé devienne du temps rémunéré et pas d'aménagement des déplacements pour les trajets domicile-travail. Les syndicats trouvent cela inacceptable.