Les employeurs du fret aérien et FNV Aviation font le premier pas vers une convention collective de travail sectorielle.
Le secteur de la manutention du fret aérien aux Pays-Bas est au seuil d’une transformation significative. Les employeurs et les syndicats ont uni leurs forces pour créer une convention collective de travail sectorielle uniforme, une mesure qui égalisera les conditions d'emploi dans cette industrie cruciale. Le 27 février, l'Association des employeurs de la manutention du fret aérien (WLVA) et le syndicat FNV Aviation ont franchi une étape historique en signant un protocole qui pose les bases de ces changements. La future convention collective de travail sectorielle, qui devrait entrer en vigueur le 1er janvier 2025, remplace les différentes conventions collectives d'entreprise actuellement utilisées par les entreprises de fret aérien telles que Menzies World Cargo, Swissport, dnata et WFS.
Cette évolution constitue non seulement une étape importante pour le secteur, mais également un signe de l'évolution du marché du travail néerlandais, où l'uniformité et la clarté des conditions d'emploi sont de plus en plus recherchées. La nouvelle convention collective de travail du secteur général contiendra des accords sur des aspects essentiels tels que les salaires, les horaires de travail, la santé et l'employabilité durable, jetant ainsi les bases d'un environnement de travail équilibré et attractif.
Michel van de Stolpe, président de la WLVA, a souligné l'importance de ce premier pas vers une convention collective de travail sectorielle. "L'égalité des conditions d'emploi apporte de la clarté pour les salariés, elle rend notre secteur plus attractif et elle empêche les entreprises de se concurrencer en matière de conditions d'emploi." Cette déclaration souligne l'idée selon laquelle une convention collective de travail uniforme rend le secteur non seulement plus compétitif mais également plus attractif pour les salariés actuels et futurs.
De l'autre côté de la table des négociations se trouve John van Dorland, directeur de FNV Luchtvaart, qui partage l'optimisme quant à l'accord conclu. « Dans la période à venir, nous négocierons les uns avec les autres sur les accords précis et l'interprétation de la convention collective de travail du secteur. La signature de ce protocole est un point de départ positif pour parvenir à des conditions d’emploi égales pour tous les salariés du secteur du fret aérien en 2025. » Les paroles de Van Dorland reflètent un engagement commun en faveur d'une approche juste et inclusive des conditions d'emploi au sein du secteur.
L’évolution vers une convention collective de travail sectorielle dans le traitement du fret aérien est un exemple de la manière dont une coopération à l’échelle du secteur peut conduire à des améliorations significatives des conditions d’emploi. Cette évolution n’a pas seulement des conséquences pour les salariés directement concernés, mais constitue également un exemple inspirant pour d’autres secteurs de l’économie néerlandaise et au-delà. Il illustre comment le dialogue, la coopération et une vision partagée de l’avenir peuvent conduire à des améliorations concrètes sur le lieu de travail.
