Sels mei razend personielstekoart lykje wurkjouwers net ree te kommen mei ferbetteringen.
Ofrûne freed is in delegaasje fan de FNV tegearre mei it CNV wer yn petear gien mei wurkjouwers om te ûnderhanneljen oer de nije CAO soarchferfier en taksy. Dat wiene de earste ûnderhannelings sûnt de simmer en sjoen de tanimmende ynflaasje hienen se ien prioriteit: it skeppen fan finansjele feiligens foar leden. De fakbûnen jouwe oan dat it foar in protte fan harren leden, troch de skyhege enerzjyrekken en djoere boadskippen, al lang ûnmooglik is om mei alle ekstra oeren oerien te kommen.
pakket fan easken
De ûnderhannelings begûnen yn maaie mei in sterke set easken fan 18 punten om de nije cao te ferbetterjen. Nei 6 ûnderhannelingsrondes hawwe de fakbûnen oanjûn dat se by de wurkjouwers amper beweging ûnderfine. Sels mei razend personielstekoart lykje wurkjouwers net ree te kommen mei ferbetteringen. FNV sjocht dizze hâlding as dat wurkjouwers net sjogge dat in goede cao nedich is om nije kollega's oan te lûken en noch wichtiger, se binnen te hâlden.
trochgean
Dêrom kamen se freed mei in foarstel yn in besykjen om in stap te setten nei wurkjouwers. De fakbûnen binne ree om takom jier in grut tal punten te ferpleatsen nei de ûnderhannelings. Mar allinich as de wurkjouwers mei de folgjende haadpunten komme. In automatyske priiskompensaasje (APC) sadat de leanen jierliks ferhege wurde en de keapkrêft net mear sakket.
Se wolle it APC foar de CAO 2023 sa brûke: in minimumlean fan € 14,- yn 'e oere, wêrby't € 14,- de earste leanstap is yn de nije leanstruktuer en alle oare stappen dêrmei omheech gean. By sykte wolle de fakbûnen fan de earste dei ôf 100% trochbetaling en it ôfskaffen fan wachtdagen. Wat de wurktiid oanbelanget is der fraach nei gelikense behanneling fan wurktiid foar mobyl en net-mobyl personiel.
Alle sinjalen binne ek read foar wurkjouwers. Mei it each op it oerlis fan ferline wike mei de fakbûnen is besletten om de KNV-klankbestjoersgearkomste om te setten yn in formele algemiene ledegearkomste fan KNV Zorgvervoer en Taxi. Mei it each op de nijste ûntwikkelingen is it fan grut belang dat safolle mooglik leden meidogge oan dizze algemiene ledegearkomste en dat de hannelsferiening in troch de leden breed stipe stânpunt ynnimme kin.
aksjes
Wurkjouwers biede in leanferheging fan 8% en binne noch 7% fuort fan op syn minst $ 14 per oere. Se hâlde har ek by de aktuele trochgeande betelling fan lean by sykte. Dat betsjut foar de fakbûnen noch in boete op it lean fan de leden as se siik binne. Dat betsjut ek dat wachtdagen wêryn't minsken gjin lean krije yntakt bliuwe.
Ek wolle wurkjouwers dat de âlde betelle tiid weromkomt yn de cao, wêrby't op wurklokaasje maksimaal 6 ûnderbrekkings plakfine meie mei ûnbeheinde tiid. Dit betsjut dat as der gjin ritten binne foar in bestjoerder, it gjin betelle tiid wurdt. Om de druk te fergrutsjen organisearje se op sneon 1 oktober in CAO-strategygearkomste foar FNV-leden.
