Neffens FNV hawwe de petearen tusken de Keninklike Schiphol Groep en FNV Schiphol en CNV Vakmensen in ûnderhannelingsresultaat opsmiten foar de befeiligers op Schiphol. Joost van Doesburg, kampanjemanager FNV Schiphol: 'De leanen geane struktureel mei 20% omheech, de nachttaslach mei 35%.' De ôfspraken jilde ek foar de befeiligers dy't wurkje op it fleanfjild Rotterdam-The Haque. Van Doesburg hopet dat dit ûnderhannelingsresultaat it wurkjen as befeiliger op Schiphol genôch oantreklik makket.

Van Doesburg: 'Dat kin de hege wurkdruk ferminderje. Mar op oare plakken op it fleanfjild bliuwe grutte útdagings oer as it giet om it oplossen fan it personielstekoart. Dat wy binne der noch net.' It giet om in ûnderhannelingsresultaat, dat betsjut dat it oanbean wurdt oan de leden fan FNV Schiphol en CNV Vakmensen. Van Doesburg: 'Se hawwe it lêste wurd.'

nacht wurk

Fan 1-11-2022 wurdt boppe-op it oerelean fan € 2,50 bruto yn 'e oere foar befeiligers yn operasjonele tsjinst dy't wurkje foar de Schiphol Group, in taslag betelle. Van Doesburg: 'Dat is in strukturele ferheging fan likernôch 20%. Sitst yn in legere lean, dan is de persintaazje ferheging heger as by in heger lean.' De ferheging fan it oerelean komt neist de € 1,40 bruto yn 'e oere ekstra dy't sûnt 1-09-2022 útbetelle wurdt as gefolch fan it Sosjaal Akkoart Schiphol. Dat wie al in effektive leansferheging fan sa'n 10%.

Ek it wurkjen yn de nacht oeren wurdt úteinlik better betelle. Fan 1-11-2022 ôf krije befeiligers dy't tusken 00.00 oere en foar 5 oere mei harren shifts begjinne in ekstra fergoeding fan 30% foar de oeren dy't se oant 35 oere wurkje. Fan 6-00-2 binne der noch maksimaal tsien starttiden foar it begjinnen fan in skoft. Van Doesburg: 'Wy hawwe ek ôfspraak makke om in wurkgroep te begjinnen om ferbetteringen yn roaster/planning te ferkennen en te besprekken.'

rop

Op syn beurt ropt Schiphol Group wurkjouwers yn de feiligenssektor op om dizze ôfspraken op te nimmen yn de cao foar partikuliere feiligens. De fakbûnen ûnderstreekje dizze oprop fansels. De ôfspraken oer it ferbetterjen fan de arbeidsomstannichheden mei Schiphol Group steane trouwens los fan de leansferhegingen per 1-1-2023 yn de CAO Private Feiligens.