FNV: Wurkjouwers wegerje in goede CAO. Stakingen trochgean!
Wurkjouwers joegen de fakbûnen oant tiisdei 29 novimber middei de tiid om te reagearjen. KNV gie derfan út dat de fakbûnen it definitive oanbod oan harren stipers foarlizze soene. Dochs hat it fakbûn FNV net safolle tiid nedich om it definitive oanbod ôf te wizen.
Wat FNV oanbelanget is de cao oer in nije cao foar soarchferfier en taksy, dy't ôfrûne moandei nei in lanlike staking freed wer op gong brocht is, mislearre. Leden fan FNV yn de sektor hawwe neitiid besletten de staking troch te setten. Op woansdei 30 novimber wurdt der 24 oeren staakt.
Meindert Gorter, direkteur FNV Zorgtransport en taksy: 'Yn dizze sektor, mei in protte kwetsbere reizgers, kieze wy der foar om de staking goed op 'e tiid oan te kundigjen. Dan hat elkenien genôch tiid om him der op ta te rieden. De sjauffeurs geane leaver net yn staking, it feit dat se it dogge seit wat oer de needsaak.'
Yn elts gefal wurdt der woansdei staakt by de trije grutste taksybedriuwen Connexxion, Munckhof en Noot, en dêr sille ferskate oare bedriuwen út it hiele lân oanslute. Gorter: 'Wy hoopje dat wurkjouwers fan de gelegenheid gebrûk meitsje om foar woansdei mei in ferbettering te kommen op trochferkearing by sykte en bettere kontrôles op de leanberekkening.'
Yn feite waard it nije oanbod allinich slimmer. Wylst de easken fan de bestjoerders binne hiel normaal.
Wurkjouwers hawwe freed de fakbûnen útnoege om wer oer de nije cao te praten. "Dêr binne wy mei hoop yn gien. Juster wie lykwols tige teloarstellend. Yn feite waard it nije oanbod allinich slimmer. Wylst de easken fan de bestjoerders binne hiel normaal. Se wolle in lean dêr't se boadskippen en rekkens mei betelje kinne, kontrolearbere skema's en wurktiden en se wolle foar 100% betelle wurde as se siik binne en gjin wachtdagen mear', seit Gorter.
Neffens FNV biede wurkjouwers op in tal punten lytse ferbetterings oan. Mar op oare punten komme se sels mei ferfal. Hjirûnder is in oersjoch fan wat der no op 'e tafel stiet. FNV jout oan dat it net foar neat is dat se seis moanne ûnderhannele en in dei stilhâlden. Wat hjir is, is perfoarst net genôch. No is it tiid om foarút te gean en de druk op wurkjouwers op te heffen.
