Ben il 93% dei membri della FNV Spoor ha rifiutato il piano di ridimensionamento della direzione di NS. I membri chiedono ora che FNV Spoor presenti un pacchetto di richieste al NS. Se il Nazionalsocialista non vuole rispondere, la stragrande maggioranza dei membri è disposta ad agire.
Henri Janssen, direttore di FNV Spoor: 'I membri sono chiari, stanno fermando coraggiosamente il piano di contrazione del NS. Consentire alla forza lavoro di muoversi secondo il calendario ha senso. Ma i membri non vogliono diventare la Ryanair delle ferrovie olandesi. Vogliono una NS che possa offrire servizi e sicurezza sociale nelle stazioni e sui treni, anche per i passeggeri. Le Ns vogliono chiudere molti sportelli, da 30 a 10 stazioni di servizio e un solo capotreno su tutti i treni. Si tratta di un'organizzazione sociale il cui compito importante è mantenere i Paesi Bassi mobili in modo sicuro. Il NS svolge anche un ruolo cruciale negli obiettivi di sostenibilità dei Paesi Bassi. La contrazione metterebbe anche un freno a queste ambizioni ecologiche.'
schiaffo in faccia
I piani di ridimensionamento sono uno schiaffo in faccia ai soci. Secondo Janssen, il NS vuole che i dipendenti siano ancora più flessibili e agili di quanto non lo siano attualmente. Un altro punto di cui i membri non sono contenti è la linea zero applicata dal NS e il gran numero di posti di lavoro, circa il 13,5%, che sono a rischio. Janssen: "Anche il NS vuole tenere i sindacati fuori dalla riorganizzazione, ma anche questo non è discutibile per i membri."
pacchetto di requisiti in tempo di corona
FNV Spoor presenterà presto un pacchetto di requisiti che comprende, tra le altre cose, il mantenimento dell'occupazione, la garanzia del mantenimento della qualità e della sicurezza sociale per i viaggiatori, il mantenimento dei salari, della maturazione delle pensioni e del regime degli anziani dal contratto pensionistico. Janssen: "A marzo le trattative sul contratto collettivo di lavoro sono state sospese a causa del coronavirus. È chiaro che il mondo ora appare diverso e questo si rifletterà anche nei nostri requisiti. Ma i dipendenti meritano di più dell'offerta attuale.'
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