A causa delle loro dimensioni, queste aziende sono spesso già abbastanza avanzate nell’implementazione del lavoro ibrido e dei viaggi più rispettosi dell’ambiente.
Come si comportano le principali aziende olandesi che hanno fondamentalmente optato per il lavoro ibrido e i viaggi sostenibili? Hugo Houppermans, direttore della Coalition for Different Travel, esplora questa domanda nella serie in sei parti "Ecco come vogliamo lavorare, viaggiare". Gli episodi potranno essere visti ogni settimana a partire da giovedì 16 giugno sui canali Anders Reizen, tra cui: LinkedIn.
Nel primo episodio, Houppermans fa visita al CEO Ruud van Dusschoten di ING Paesi Bassi e Kim Teunis, direttore del programma di nuovi lavori presso Rabobank. Due banche che hanno compiuto notevoli progressi nell’implementazione del lavoro ibrido e costituiscono quindi un esempio stimolante per altre aziende.
“È sorprendente vedere come la comunità imprenditoriale olandese si sta preparando per il futuro. Perché le aziende con cui parlo hanno scelto di andare avanti. Ho visto come le grandi aziende stanno adottando misure per accelerare l’implementazione di viaggi e lavoro sostenibili. A volte con la necessaria coercizione e perseveranza. Ma sono anche preoccupato. Vediamo che il traffico aereo aumenta, gli ingorghi si allungano e il nostro benessere mentale è sotto pressione. A ciò si aggiungono i costi altissimi del carburante e la necessità di un cambiamento diventa molto chiara. I leader di questa serie sono esempi importanti di come è possibile effettuare la transizione verso altri modi di lavorare e viaggiare. Questa serie è destinata a chiunque desideri saperne di più su come rendere possibili il lavoro ibrido e i viaggi sostenibili per i propri dipendenti o colleghi”.
Houppermans ha analizzato la situazione di dodici grandi aziende olandesi sulla base di sei temi: datori di lavoro, flessibilità, cultura e coesione sociale, leadership e comportamento esemplare, il futuro del lavoro ibrido e dei viaggi e dei viaggi internazionali. Si tratta di ING, Rabobank, Vitens, Provincia del Brabante Settentrionale, PwC, Arcadis, TAUW, Achmea, ProRail, Volksbank, asr e Leaseplan.
“A causa delle loro dimensioni, queste aziende sono spesso già abbastanza avanzate nell’implementazione del lavoro ibrido e dei viaggi più rispettosi dell’ambiente. Quello che mi incuriosiva particolarmente: cosa stanno affrontando? Quali ostacoli devono superare per far decollare con successo il lavoro ibrido e i viaggi sostenibili? E ce ne sono parecchi. Leggi e regolamenti, comportamenti abituali e mancanza di comportamenti positivi ed esemplari, per esempio. In questa serie scopriamo come le aziende affrontano questi ostacoli”, conclude Houppermans.