A causa dell’inflazione eccezionalmente elevata e delle sue conseguenze sul reddito disponibile, il governo ha deciso di aumentare in una sola volta il salario minimo.
Il governo vuole rendere il lavoro più gratificante e sta introducendo per la prima volta dalla sua introduzione nel 1969 un ulteriore aumento del salario minimo. Di conseguenza, il 1° gennaio 2023 il salario minimo aumenterà in una sola volta del 10,15%, contrariamente all’intenzione precedente. Il Consiglio dei ministri ha approvato ciò su proposta del ministro Van Gennip degli affari sociali e dell'occupazione.
A causa dell'aumento straordinario del salario minimo legale (WML) dell'8,05%, il salario minimo (insieme alla normale indicizzazione semestrale, basata sull'aumento salariale contrattuale) ammonta a 1 € lordi all'ora a partire dal 2023 gennaio 12,40 per una settimana lavorativa di 36 ore. Si tratta di un aumento totale del 10,15%. Il governo aveva già deciso all’inizio di quest’anno di aumentare tutti i benefici legati al salario minimo, come l’AOW, l’assistenza sociale e il Wajong. Di conseguenza, l’aumento del salario minimo ha conseguenze positive anche sul reddito dei beneficiari di prestazioni e dei pensionati statali.
A causa dell'inflazione eccezionalmente elevata e delle sue conseguenze sul reddito disponibile degli olandesi, il governo ha deciso, nel Giorno del Bilancio, di aumentare in un colpo solo il salario minimo. Ciò è necessario per offrire una prospettiva alle persone con redditi medi e bassi e per renderle più resilienti alle (possibili) battute d’arresto finanziarie. Il governo prevede che ci sarà un effetto di ricaduta, di modo che ne trarranno vantaggio anche i dipendenti con un reddito appena superiore al salario minimo.
A causa delle circostanze particolari, l'adeguamento del salario minimo può essere disposto tramite un'ordinanza del Consiglio (AMvB) anziché una modifica della legge. Un'ordinanza in Consiglio può essere raggiunta più rapidamente e significa anche che tutti i benefici legati al salario minimo, come l'assistenza sociale e il Wajong, aumenteranno automaticamente.
Salario orario minimo legale
Il salario minimo è attualmente determinato su base mensile. Pertanto, un dipendente che lavora 40 ore settimanali ha un salario orario minimo inferiore rispetto a qualcuno che lavora 36 ore settimanali. Per cambiare questa situazione, PvdA e GroenLinks hanno precedentemente presentato una fattura per un membro privato per un salario orario minimo legale. Questa proposta è stata accolta dal governo nell’accordo di coalizione e recentemente adottata dalla Camera dei Rappresentanti. Di conseguenza, a partire dal 1° gennaio 2024 vi sarà un salario orario minimo legale. Ciò significa che da quel momento in poi il salario minimo sarà lo stesso, indipendentemente dalla durata della settimana lavorativa.
