Il panorama imprenditoriale belga perde uno dei suoi pionieri con la morte di Denis Van Hool, figlio di Bernard Van Hool, fondatore del noto costruttore di autobus Van Hool.
Denis è mancato all'età di 91 anni, una perdita che si sente dentro e fuori il settore. La sua scomparsa è stata confermata sabato sera da Het Laatste Nieuws e segna la fine di un'era per una famiglia profondamente intrecciata con la storia industriale del Belgio.
Nato il 14 marzo 1932, Denis entra presto nell'azienda di famiglia. Insieme ai suoi tre fratelli, aiutò suo padre a fondare Van Hool quando aveva solo 14 anni. Questo inizio precoce ha gettato le basi per una carriera permanente all'interno dell'azienda, dove Denis ha ricoperto diversi ruoli chiave, da direttore della NV a direttore degli affari operativi. Il suo lavoro ha coperto una vasta gamma, dalle risorse umane all'IT, il che sottolinea la sua versatilità e dedizione all'azienda.
Denis Van Hool non è stato solo una figura chiave nel trasformare Van Hool in un nome rispettato nel settore della costruzione di autobus, ma è stato anche coinvolto nello sviluppo più ampio del settore in Europa. La sua visione delle operazioni aziendali e dell'innovazione ha contribuito alla crescita e al successo di Van Hool, noto per i suoi autobus e pullman di alta qualità.
Nel 2013 ha ceduto la direzione dell'azienda a suo figlio Filip Van Hool, che ha assunto il ruolo di amministratore delegato. Sotto la guida di Filip, l'azienda continua a portare avanti la visione del nonno e del padre, anche se in circostanze difficili, come recentemente illustrato dal fallimento e dalla successiva acquisizione.
La morte di Denis arriva in un momento con cui la famiglia e l'azienda stavano già affrontando sfide significative, compresi i recenti problemi finanziari e l'acquisizione delle loro attività. Ciò rende la perdita ancora più dolorosa per coloro che gli furono vicini e per i quali fu fonte di ispirazione e leadership.
Secondo quanto riferito, i funerali di Denis Van Hool si svolgeranno in un ambiente intimo, in linea con la modestia da lui spesso dimostrata durante la sua vita. È un momento di riflessione per le tante persone di cui ha toccato la vita, sia all'interno che all'esterno dei confini della sua azienda.
