Il programma è destinato a dipendenti, ex dipendenti, pensionati, lavoratori temporanei e tirocinanti che lavorano o hanno lavorato nella manutenzione di aeromobili, motori o componenti presso KLM Engineering & Maintenance, Transavia, Regional Jet Center e il suo predecessore Martinair e che lavorano o hanno lavorato con cromo-6.
Il Gruppo KLM annuncia che è stato elaborato un programma collettivo per le persone che soffrono di una patologia che potrebbe essere causata dal cromo-6 a causa della lavorazione di questo tipo di metallo. Il sistema è composto da varie componenti, comprende una compensazione finanziaria e segue uno studio sull'esposizione precedentemente condotto.
Il Gruppo KLM ritiene che la sicurezza e la salute dei dipendenti siano di grande importanza e si rammarica profondamente che un certo numero di (ex) dipendenti possano correre un rischio maggiore di problemi di salute a causa del lavoro con il cromo-6. Questo regime è inteso come risarcimento per eventuali danni subiti. Il Gruppo KLM comprende che gli (ex) dipendenti sono stati incerti al riguardo e desidera fornire indicazioni con la ricerca precedente e questo programma.
Il programma è destinato a dipendenti, ex dipendenti, pensionati, lavoratori temporanei e tirocinanti che lavorano o hanno lavorato nella manutenzione di aeromobili, motori o componenti presso KLM Engineering & Maintenance, Transavia, Regional Jet Center e il suo predecessore Martinair e lavorano o hanno lavorato con cromo- 6. Possono averne diritto anche i parenti e/o gli eredi superstiti.
Nel determinare la prestazione vengono presi in considerazione aspetti individuali, come la storia lavorativa e il grado di esposizione al cromo-6, utilizzando una matrice di esposizione (la cosiddetta Job Exposure Matrix). Questa panoramica mostra il livello di possibile esposizione al cromo-6 per unità/unità aziendale, per funzione e per anno.
Lo schema è costituito da una parte materiale; una compensazione finanziaria fissa e una parte immateriale che dipende dalla situazione personale, dalla condizione diagnosticata e dal grado e dalla durata dell'esposizione al cromo-6. Gli importi delle prestazioni non sono quindi generici.
L'accordo è paragonabile agli accordi che il governo (come datore di lavoro) ha stipulato per i dipendenti della Difesa ed è anche in linea con la giurisprudenza olandese in questo settore.
“È importante che lo studio sull’esposizione condotto dal Gruppo KLM fornisca maggiore chiarezza su cosa significa o ha significato lavorare con il cromo-6 per i dipendenti e gli ex dipendenti. Il Gruppo KLM ritiene che sia importante essere un datore di lavoro in cui il lavoro sano e sicuro è fondamentale e vorrebbe aver visto un successo migliore nel fornire una protezione sufficiente ai dipendenti in passato. Tale accordo è inteso come risarcimento dell’eventuale danno subito”.
Conclusioni precedenti della ricerca sull'esposizione
L'annuncio del programma fa seguito al precedente studio sull'esposizione, i cui risultati sono stati pubblicati nel marzo di quest'anno. Il Gruppo KLM ha commissionato questo studio dopo che è diventato chiaro che il lavoro svolto nei reparti di manutenzione di aeromobili, motori e componenti negli ultimi decenni potrebbe aver comportato un'esposizione al cromo-6. Questa ricerca è stata convalidata da un comitato esterno indipendente di esperti.
Lo studio sull'esposizione ha dimostrato che nella maggior parte dei casi le persone lavoravano entro i valori limite legali, ma che l'esposizione in una serie di posizioni in determinati periodi poteva essere superiore al valore limite legale di allora.
Sessioni informative
Il Gruppo KLM comprende che ci sono domande sull'accordo. Per questo motivo vengono organizzate sessioni informative per dipendenti ed ex dipendenti. Gli ex dipendenti possono registrarsi alle sessioni informative del 10 novembre inviando un'e-mail al punto informazioni chrome-6: CR6informatie@klm.com indicando: "Registrazione sessione informativa del 10 novembre".
Richiedi benefici
A partire dal 21 novembre, gli (ex) dipendenti possono presentare domanda per il regime all'indirizzo sito web chrome-6. Il Gruppo KLM invita gli ex dipendenti che hanno lavorato in passato con il cromo-6 presso l'azienda a segnalarlo (tramite il punto informativo), se non l'hanno già fatto, in modo che possano essere informati quando potranno presentare domanda per il programma . Ciò vale anche per pensionati, lavoratori temporanei, tirocinanti e parenti superstiti di dipendenti che hanno lavorato con il cromo-6 all'interno del Gruppo KLM presso le entità del gruppo KLM Engineering & Maintenance (E&M), Transavia e Regional Jet Center (RJC) e il suo predecessore Martinair , secondo KLM.
Foto al centro: banca immagini KLM.
