Attualmente è in corso un'indagine da parte dell'Ispettorato del lavoro presso una compagnia aerea che ha impiegato circa 60 tirocinanti come steward.
Le segnalazioni di sottopagamento, lavoro illegale e lavoro equo dominano in settori come la ristorazione, le agenzie di collocamento e i servizi finanziari di sostegno. Vediamo una quota sostanziale di violazioni della legge sulle condizioni di lavoro nei trasporti, nella logistica e nei servizi alle imprese. È attualmente in corso un'indagine da parte dell'Ispettorato del lavoro presso una compagnia aerea che ha impiegato circa 2022 tirocinanti come steward nell'alta stagione 60.
Sulla base di diversi rapporti si sta attualmente esaminando la questione se questi tirocinanti siano stati effettivamente impiegati come lavoratori a pieno titolo in conformità con i requisiti e le linee guida applicabili ai tirocini. Vengono inoltre visualizzati il compenso e l'orario di lavoro. Questa ricerca sarà completata all’inizio del 2023. La ricerca, oltre al processo in corso, si concentra sullo sforzo fisico nella movimentazione dei bagagli.
Tutte le segnalazioni ricevute dall'Ispettorato del lavoro vengono valutate e viene quindi determinato un ulteriore seguito in base, tra l'altro, alla gravità della violazione, alla gravità del rischio, all'urgenza della segnalazione e alla posizione del segnalante.
Il sindacato dell'equipaggio di cabina ha segnalato le condizioni di lavoro sfavorevoli dell'equipaggio di cabina. Il sindacato ha segnalato tra l'altro che vi è un sovraccarico dell'apparato muscolo-scheletrico perché nella progettazione degli aerei non si tiene conto della libertà di movimento del personale. Attualmente è in corso un'analisi sulla base dei documenti ottenuti da una compagnia aerea.
È stata inoltre presentata una segnalazione all'Ispettorato del lavoro sui dipendenti e tirocinanti che assistono nel trasporto passeggeri nei caddie. Riguarda lo sforzo fisico e la mancanza di ausili. L'Ispettorato effettuerà un'analisi ergonomica e su tale base deciderà il passo successivo.
Nell'ambito di un progetto avviato all'inizio di quest'anno, sono state recentemente effettuate ispezioni a Schiphol per il trasporto aereo di merci insieme all'Ispettorato per l'ambiente e i trasporti (ILT). Un importante argomento di ispezione è lo sforzo fisico durante il carico e lo scarico degli aerei cargo, ma sono state effettuate ispezioni anche per i rischi di collisione e altri argomenti relativi alla progettazione di un luogo di lavoro sicuro.
comportamento indesiderato
I media hanno pubblicato dichiarazioni delle guardie di sicurezza di Schiphol riguardanti comportamenti indesiderabili e una cultura della paura quando si tratta di denunciare. Nell’indagine olandese sulle condizioni di lavoro, il settore della sicurezza sembra avere il punteggio peggiore tra tutti i settori in termini di comportamenti interni indesiderati. All'interno dell'Ispettorato è ora in corso un orientamento che potrà sfociare in un progetto attivo nel settore della sicurezza. Il progetto si concentrerà su tutte le società di sicurezza e non specificamente su Schiphol.
Nel settembre 2022 l’Ispettorato del Lavoro ha ricevuto una segnalazione per comportamento trasgressivo. L'indagine presso il datore di lavoro in questione è ancora in corso. L'Ispettorato del lavoro valuta la politica del datore di lavoro per la prevenzione di comportamenti indesiderati interni come richiesto dalla legge sulle condizioni di lavoro (RI&E e piano d'azione basato su una buona analisi dei fattori di rischio per comportamenti interni indesiderati).
