Comitetul Mixt 140 a făcut un pas important în îmbunătățirea condițiilor de angajare a angajaților din sectorul taximetriei și din sectorul închirierii vehiculelor cu șoferi. Au fost semnate patru noi contracte colective de muncă (CAO), fiecare cu obiective specifice care cuprind implementarea acordului social 2023-2024.

Primul contract colectiv de muncă introduce o nouă formulă de indexare care intră în vigoare la 1 ianuarie a fiecărui an. Această formulă ajustează o serie de compensații și beneficii sociale pe baza inflației și a altor factori economici. Contractul colectiv de muncă întărește astfel Fondul Social pentru companiile de taxi și serviciile de închiriere de vehicule cu șoferi, ceea ce avantajează stabilitatea financiară a lucrătorilor.

Al doilea contract colectiv de muncă, care intră în vigoare în aceeași zi cu semnarea, se referă la tichetele eco. Din ianuarie 2024, lucrătorii vor primi tichete eco în valoare de 250 de euro, cu condiția să fi lucrat cu normă întreagă și integral în 2023. Aceste tichete pot fi recuperate de la Fondul Social din iulie după ce au fost emise. Este de remarcat faptul că și angajații care au părăsit sau vor părăsi compania în 2023 sunt eligibili pentru suma majorată.

Al treilea acord detaliază dreptul la credit de timp și introduce conceptul de „pistă” pentru lucrătorii în vârstă. În plus, creditul de timp va fi extins pentru angajații care au motive specifice pentru aceasta, cum ar fi responsabilități de îngrijire sau recalificare.

Al patrulea contract colectiv de muncă se concentrează pe formare. Angajaților din companiile cu peste 10 angajați li se acordă un drept individual la formare, iar acesta este extins și mai mult în companiile cu peste 20 de angajați. Fondul Social va oferi sprijin financiar suplimentar pentru instruirea și testarea lingvistică, în special pentru șoferii care încă trebuie să îndeplinească anumite cerințe lingvistice. Fondul va contribui la costuri până la maximum 300 de euro pe zi de formare per angajat implicat.

Cu toate acestea, este de remarcat faptul că fostul contract colectiv de muncă privind tichetele cadou a expirat la 31 decembrie 2022 și nu a fost prelungit. Asta înseamnă că angajatorii nu mai trebuie să plătească un voucher cadou de 35 de euro angajaților cu 2 ani vechime în noaptea de Revelion.

Textele integrale ale noilor contracte colective de muncă vor fi disponibile în curând pe site-ul web al Comitetului mixt și al Fondului Social, unde vor fi publicate și mai multe detalii despre procedurile de solicitare și rambursare pentru cursurile de limbă.