KLM har nyligen öppnat det frivilliga avreseprogrammet (VVR) för sin personal för andra gången. KLM gör detta eftersom den första frivilliga avgångsomgången ännu inte har resulterat i en tillräcklig personalminskning och för att förhindra så många tvångsuppsägningar som möjligt i denna osäkra coronakris.
Personal som väljer Frivilligt avresande (VVR) får enl Dutch Cabin Crew Association (VNC) en ekonomisk ersättning beroende på anställningens längd. De första 10 tjänsteåren: 0,25 bruttomånadslön per tjänsteår. Från den 11e Tjänsteår: 1 bruttomånadslön per tjänsteår. Maximal ersättning: totalt 18 bruttomånadslöner.
Flygbolaget KLM meddelade tidigare i juli att det skulle behöva skära ner cirka 5000 5000 jobb på grund av konsekvenserna av coronakrisen. De senaste månaderna har många anställda redan slutat på grund av naturlig omsättning, utebliven förnyelse av tidsbegränsade kontrakt och det tidigare frivilliga avgångssystemet (VVR). Som ett resultat har en del av personalstyrkan redan minskat, men ännu inte XNUMX.
KLM har baserat antalet 5000 20 anställda på 2021 procent färre flygningar sommaren 1500. Denna prognos avviker sannolikt från verkligheten, då de redan har sänkt sitt vinterschema. Ingen vet vad coronakrisen kommer att göra och hur den kommer att utvecklas, vilket gör KLM:s framtid mycket osäker. De tar hänsyn till en ytterligare försämring och det innebär i sin tur att ytterligare XNUMX anställda måste sluta. Det återstår att se hur många anställda som kommer att utnyttja det frivilliga avresesystemet (VVR) denna gång.
Läs också: KLM Catering Services kommer att arbeta med en ny robot
