Domstolen kallar bokstavligen etnisk profilering för en allvarlig form av diskriminering.
Vissa kallar det ett "historiskt uttalande", men det är faktiskt för galet för ord att vi måste beskriva uttalandet så. Den stora frågan är hur Royal Netherlands Marechaussee (KMar) nu ska kontrollera resenärer med mörk hudfärg när de vill komma in i Nederländerna. Domstolen i Haag slog fast att de är plockade från kön och andra inte.
Domstolen förbjuder Marechaussee att fatta urvalsbeslut baserat på ras under efterföljande identitetskontroller.
Amnesty International, Radar och Control Alt Delete, som lämnade in ärendet som ett kollektiv, krävde ett förbud på grund av diskriminering. Etnisk profilering är polisens användning av kriterier eller överväganden avseende ras, hudfärg, etnicitet, nationalitet, språk och religion i utredningar och brottsbekämpning, både på operativ och organisatorisk nivå, när det inte finns något objektivt skäl för att göra det. Det är förkastligt och upp till debatt. Etnisk profilering handlar om att på ett oproportionerligt sätt stoppa medborgare utifrån deras synliga etniska bakgrund.
Mpanzu Bamenga togs ur kö av Marechaussee i maj 2018 efter att ha anlänt till Eindhovens flygplats för ytterligare inspektion.
Marechaussee övervakar kampen mot illegal invandring och gränsöverskridande brottslighet. Den omedelbara anledningen till stämningen var bland annat ett klagomål från det tidigare Eindhovens kommunalråd för D66 Mpanzu Bamenga.
Marechaussee övervakar de yttre gränserna och ingriper ofta i flygplatsens omedelbara närhet vid kontroller av tillfartsvägarna till och från flygplatsen. I ett memorandum till representanthuset förra året använder Royal Netherlands Marechaussee inte längre etnicitet i kontroller. I och med hovrättens avgörande finns inte längre den rättsliga grunden.
förhindra
Så den stora frågan är hur man förhindrar att kontroller leder till etnisk profilering? KMar måste utbildas för att vara medveten om möjliga fördomar och deras inverkan på deras arbete. Utbildning kan hjälpa till att minska stereotyper och fördomar och lära revisorer hur man gör objektiva bedömningar. Istället för stickprovskontroller kan en riskanalys användas för att fastställa vilka passagerare som behöver ytterligare kontroller baserat på objektiva faktorer som resehistorik, beteende och andra indikatorer på potentiell risk.
Att anställa fler olika kontrollanter kan bidra till att minska fördomar och diskriminering vid gränskontroller.
Det är viktigt att undvika profilering utifrån ras, etnicitet, nationalitet eller religion. Detta kan uppnås genom att använda objektiva kriterier och genom att undvika stereotyper och fördomar. Övervakning av kontroller och insamling av data kan hjälpa till att identifiera eventuella mönster eller trender som indikerar diskriminering.
För sina insatser mot etnisk profilering fick han titeln Human Rights Man 2021, det årliga priset från Dutch Institute for Human Rights. År 1994 flydde hans mamma tillsammans med honom och hans bror från Kongo till Nederländerna. Efter 13 års väntan – med uppehållstillstånd och diplom – valde Mpanzu Bamenga, som nu blivit Eindhovenbo, ett socialt engagerat liv. Som rådsmedlem, aktivist, grundare av The Dutch Inclusion Leaders Network och ambassadör för Samen Hier Amsterdam, omvandlar denna drivna tusenfoting sina negativa erfarenheter till positiv handling för konkret förbättring av mänskliga rättigheter och inkludering.
KMar
Marechausseen hjälper till, övervakar och signalerar. För detta arbetar Marechaussee tillsammans med bland annat Tullen och FIOD. Om Marechaussee ser avvikande beteende eller en misstänkt situation måste de gå vidare till kontrollen. Bland annat uppmanas medborgarna att legitimera sig. Marechaussee utför proaktiva kontroller utifrån erfarenhet och professionell intuition, men de måste också kunna motivera valet för sin kontroll objektivt.
