Detta nya kollektivavtal speglar en modern arbetspolitik som fokuserar på de anställdas personliga situation, deras hälsa och miljön.
Alexandra van Huffelen, statssekreterare för kungarikesrelationer och digitalisering, undertecknade nyligen det nya kollektiva arbetsavtalet (CAO) för statligt anställda, vilket är ett viktigt steg i att förbättra anställningsvillkoren för tjänstemän. Detta avtal, som löper från 1 juli 2024 till 31 december 2025, inkluderar en löneökning på 8,5 procent som träder i kraft den 1 juni. Dessutom tillkommer 50 € till skalbeloppen och Individual Choice Budget (IKB) höjs till 16,5 procent.
När det gäller hållbarhet har parterna: gick med på att träffas att reservera en budget på 2025 miljoner euro 10 för att ytterligare göra regeringen mer hållbar. Denna budget kommer att användas för att utveckla en regeringsövergripande vision om transporter och för att följa upp pilotens hållbara statliga kollektivavtal. Syftet är att minska CO2-utsläppen och främja mer hållbara transportalternativ, såsom användning av elcyklar och integration av Mobility as a Service-system (MAAS).
Visionen om transporter, som beskrivs i kollektivavtalet, innehåller en revidering av ersättningssystemet för tjänsteresor, inklusive pendling och tjänsteresor. Tyngdpunkten ligger på att uppmuntra hållbara transportformer, med hänsyn till regionala skillnader och tillgängligheten till arbetsplatser.
Det nya statliga kollektivavtalet, som löper från 1 juli 2024 till 31 december 2025, inför ett antal viktiga förändringar och förbättringar av anställningsvillkoren för statliga tjänstemän.
"Ett minnesvärt ögonblick i morse när jag skrev under avtalet om det nya statliga kollektivavtalet! Från och med den 1 juni höjs lönen med 8.5 procent, ett belopp på 50 euro tillkommer skalbeloppen och Individuellt val. Budget (IKB) höjs till 16.5 procent.”
Det finns också intressanta framsteg när det gäller ersättningar för cykelanvändning. Från och med den 1 oktober 2024 höjs kilometerersättningen för cykling från 0,07 euro till 0,21 euro. Det gäller både pendling och tjänsteresor med cykel. Detta understryker regeringens engagemang för att uppmuntra hälsosamma och miljövänliga transporter bland sina anställda. Slutligen kommer leasingcykelsystemet, som infördes som ett pilotprojekt 2020, att fortsätta i hela regeringen från och med den 1 januari 2025.
anmärkningsvärda justeringar
Utöver transporter erbjuder kollektivavtalet en ny möjlighet från 2025 där anställda kan använda maximalt 2000 2 euro per år från sitt IKB för att betala tillbaka sin studieskuld. Denna åtgärd är särskilt relevant med tanke på den ökande oron över studiefinansiering och unga arbetstagares ekonomiska börda. Vidare har helt betald vårdledighet utökats från 4 till XNUMX veckor och kan tas ut flexibelt. Detta ger de anställda mer utrymme att ta på sig vårdansvar utan att förlora inkomst, ett steg som avsevärt förbättrar balansen mellan arbete och privatliv.
