Zodra de WAB in werking treedt, hebben alle werknemers in principe recht op transitievergoeding bij een onvrijwillig ontslag. In de nieuwe wet is de transitievergoeding namelijk ‘vanaf de eerste dag’ verschuldigd. De referteperiode verdwijnt dus. Ook wanneer er een onvrijwillig ontslag plaatsvindt in de proeftijd, is een transitievergoeding in principe verschuldigd. Wel