Dostu, PDF ve E-postayı Yazdır

Prens'in Gününden önceki Pazartesi, FNV birliği gelecek yıl için toplu ücretleri her zamanki gibi yayınladı. 2020'de Hollanda'nın en büyük sendikası ücret ihtiyacını yüzde 5'te korurken, herkesin saatte en az 14 avro kazanması gerekiyor. Hem FNV hem de birlik CNV Kalıcı işin ülkemizde tekrar norm haline gelmesi gerektiğine inanıyoruz.

CNV, "İyi bir maaş için daha fazla kişi sürekli istihdama gelirse, işverenler de boş pozisyonları doldurmada daha az sorun yaşayacaktır.

Bütçede görüldüğü üzere toplu iş sözleşmesi ücretlerinin 2019 ve 2020 yıllarında yüzde 2,5 artması bekleniyor. Bu nedenle ücretler ekonomik durumun gerisinde kalmaktadır, çünkü işverenler personel bulmakta zorlanırsa, daha yüksek ücret artışının iş arayanlar için cazip kalması mantıklıdır.

Ücretler, kısmen işverenlerin ücretleri arttığı için değil, aynı zamanda şirketlerden brüt ücretlerin krizden bu yana çok az büyüdüğü için verimlilik artışının gerisinde kalıyor. 

Daha yüksek ücretler için yer olduğunda, bu nedenle daha yüksek ücret artışları için kullanılması iyidir. Ayrıca, krizden bu yana hane halkı üzerindeki yük artmıştır, ancak hükümet bu durumu hafifletmek için önlemler almaktadır.

Kamu tesislerinin güçlendirilmesi.

Hollanda birçok alanda başarılı olmasına rağmen, geniş refahımız gelecekte de dahil olmak üzere bir dizi darboğaz ve zorluğa sahiptir. Bu, çeşitli alanlarda adımlar atmaya neden olur. Bu nedenle Bakanlar Kurulu kamu tesislerine yatırım yapıyor, yükleri sınırlandırıyor, Emeklilik Anlaşması ve İklim Anlaşması imzalandı. Önümüzdeki yıllarda öncelik, bu anlaşmaları çözmek olacaktır.

Lees ook  Yüksek Mahkeme: TUI, toplu iş sözleşmesi mücadelesinde FNV'ye boyun eğmeli

Koalisyon anlaşması sağlık, eğitim, polis ve savunma gibi kamu tesislerine önemli yatırımlar yapıyor. Bunun bir kısmı zaten gerçekleştirilmiş ve bir kısmı önümüzdeki yıllarda harcanacaktır. Ayrıca, sağlık hizmetlerinin 2017-2021 yılları arasında yüzde 15'ten fazla artması bekleniyor. 

Artan sağlık hizmeti maliyetleri, daha yüksek primlere yol açar. Bu yüksek primler, her Hollandalı için erişilebilen yüksek kaliteli bakım ile dengelenmektedir. Yaşlanmanın bir sonucu olarak, diğer şeylerin yanı sıra, bakım ve sağlık bakımı maliyetleri talebi artmaya devam edecektir. Sağlık hizmetlerinin düzenlenebilirliği ve satın alınabilirliği bu nedenle baskı altındadır.

Lees ook: Yer personeli KLM yeni bir grev ilan etti

FNV
CNV
Pitan Mavisi