Çalışanların evinden işvereninin daimi adresine tek yön yolculuk süresi 2023 yılında ortalama 32 dakikaydı.
Evden çalışanların, işyerine düzenli olarak seyahat eden meslektaşlarına göre işten daha uzakta yaşadıkları görülüyor. TNO ve CBS tarafından yakın zamanda yürütülen bir analiz, Hollanda'da evden çalışanların ortalama seyahat süresinin önemli ölçüde daha uzun olduğunu gösteriyor. Ulusal Çalışma Koşulları Araştırması 2023'e göre, bazen evden çalışan çalışanların ortalama seyahat süresi gidiş-dönüş 40 dakika iken, her zaman yerinde çalışanlar yalnızca ortalama 25 dakika yolculuk yapıyor.
Seyahat süresindeki bu farklılık, evden çalışma tercihinde önemli bir faktör olabilir. Anket verilerine göre uzaktan çalışanların yarısından fazlası, seyahat süresi veya masraf kaybını evden çalışmanın önemli bir nedeni olarak gösteriyor. Evden çalışmanın bu yönü, seyahatte daha az zaman kaybı ve seyahat maliyetlerinde azalma gibi net faydalar sunuyor.
Ayrıca anket, çoğunlukla evden çalışan kişilerin iş yerlerine gitmeleri durumunda ortalama 53 dakika yolculuk yapmak zorunda kaldıklarını gösteriyor. Bu, lokasyon çalışanlarının ihtiyaç duyduğu sürenin iki katından fazladır. Bu çalışan grubu genellikle ya işlerinden uzakta yaşayan ya da daha az erişilebilir yerlerde bulunan işverenler için çalışan kişilerden oluşur.
Anket ayrıca çalışanların evden veya işyerinde çalışmayı tercih etmelerindeki farklı nedenleri de vurguluyor. Seyahat süresi ve masraflarından kaçınmanın yanı sıra, pek çok evden çalışanın evde daha üretken olduklarını ve işlerini özel yükümlülüklerle daha iyi birleştirebildiklerini fark ettikleri görülüyor. Evden çalışanların yaklaşık yüzde 57'si, evden çalışmanın temel nedeninin iş ve özel yaşamı birleştirmedeki esneklik olduğunu belirtiyor. Buna karşılık pek çok kişi, ekip ruhu ve şirket içindeki gelişmelerden haberdar olmak için gerekli görülen sosyal ilişkileri sürdürmek için yerinde çalışmayı tercih ediyor.
Evden çalışmak neden çekici: ofise uzun yolculuk.
Uygulamada seyahat süresi farklı çalışan grupları arasında önemli ölçüde farklılık göstermektedir. Seyahat süresi kısa (en fazla 20 dakika) olan çalışanlar genellikle evden çalışmaya daha az eğilimliyken, seyahat süresi daha uzun olan (30 dakikadan fazla) çalışanların evden çalışmayı tercih etme olasılıkları daha yüksek. Bu, seyahat süresinin iş yeri tercihi üzerinde önemli bir etkiye sahip olduğunu göstermektedir.
Bu bilgiler, hem evden çalışmanın hem de yerden çalışmanın faydalarından en iyi şekilde yararlanıldığı dengeli bir çalışma ortamı için çabalayan kuruluşlar için değerlidir. Yalnızca çalışanlarının seyahat yükünü hesaba katan politikalar geliştirmekle kalmayıp, aynı zamanda yararlı ve arzu edilir olduğu durumlarda evden çalışmayı teşvik eden olanaklar ve destekler de sunabilirler.
