Naast de financiële verbeteringen zet Brussels Airlines zich in voor de algehele werkomgeving van haar personeel.
Na maanden van onderhandelingen heeft Brussels Airlines een belangrijke doorbraak bereikt met de vakbonden van het cabinepersoneel, leidend tot een akkoord over het verloningspakket van haar werknemers. Deze overeenkomst, die een antwoord biedt op de verzuchtingen van het cabinepersoneel na een tumultueuze periode tijdens de coronapandemie, is een signaal van herstel en toewijding aan de toekomst van de luchtvaartmaatschappij.
Tijdens de donkere dagen van de pandemie, toen de reisindustrie wereldwijd tot stilstand kwam, werden de medewerkers van Brussels Airlines, zoals velen in de sector, geconfronteerd met ongekende uitdagingen. Het personeel moest aanzienlijke opofferingen brengen om het voortbestaan van de maatschappij te verzekeren. Deze offers hebben nu geleid tot een akkoord dat niet alleen een waardering uitdrukt voor het geleverde harde werk, maar ook de basis legt voor een stabiele toekomst.
akkoord
Filip Aerts, hoofd van de vliegoperaties bij Brussels Airlines, benadrukte het belang van de overeenkomst en de positieve houding van de vakbonden: “We zijn heel blij dat we een akkoord bereikt hebben met de vakbonden van het cabinepersoneel. We willen alle vakbonden ook bedanken voor hun constructieve houding de laatste weken. Dit toont aan dat wanneer we allemaal rond de tafel gaan zitten en bereid zijn om een akkoord te sluiten, bergen verzet kunnen worden.”
Het nieuwe verloningspakket is een reflectie van de herwonnen winstgevendheid van de luchtvaartmaatschappij. Het biedt verbeteringen die de koopkracht van het cabinepersoneel verhogen zonder de kostenpositie van Brussels Airlines in gevaar te brengen. Belangrijke elementen van het akkoord omvatten hogere lonen voor cabineverantwoordelijken, verhoogde premies voor instructeurs en cabinepersoneel met managementfuncties, en verbeterde vergoedingen voor nachten buitenshuis.
Naast de financiële verbeteringen zet Brussels Airlines zich in voor de algehele werkomgeving van haar personeel. Het bedrijf heeft onlangs geïnvesteerd in een nieuw trainingscentrum, de introductie van nieuwe, meer inclusieve uniformen, en is bezig met de ontwikkeling van een nieuwe crew room op Brussels Airport. Deze investeringen benadrukken de inzet van de luchtvaartmaatschappij voor het welzijn van haar werknemers en haar streven naar een inclusieve en ondersteunende werkomgeving.
Hoewel het akkoord over het verloningspakket een significante vooruitgang betekent, zijn de onderhandelingen over de werkdruk nog in volle gang. Dit onderstreept dat er nog steeds ruimte is voor verbetering en dialoog tussen de luchtvaartmaatschappij en haar personeel. Deze overeenkomst tussen Brussels Airlines en de vakbonden van het cabinepersoneel is een bemoedigend teken van veerkracht en herstel in de luchtvaartsector.
