Vakbonden eisen dat werkgevers verslechteringen van arbeidsvoorwaarden intrekken, FNV en CNV stellen werkgevers ultimatum na acht mislukte onderhandelingsrondes.

Werknemers in het streekvervoer dreigen vanaf 12 oktober het werk neer te leggen nu de onderhandelingen over een nieuwe cao volledig zijn vastgelopen. Vakbonden FNV en CNV hebben de werkgevers een ultimatum gesteld. Uiterlijk woensdag 7 oktober om 12.00 uur moeten zij instemmen met de eisen van de bonden. Gebeurt dat niet, dan volgen collectieve acties die mogelijk maanden kunnen aanhouden.

De voorbereidingen voor een stevig actietraject zijn inmiddels begonnen. Daarbij wordt onder meer gedacht aan één stakingsdag per week tot aan de kerst. Welke dagen werknemers precies het werk zullen neerleggen en op welke locaties acties worden gehouden, wordt later bekendgemaakt.

onderhandelingen

Aan het ultimatum ging een maandenlange onderhandelingsronde vooraf. Sinds maart zaten de vakbonden en werkgeversvereniging VWOV acht keer met elkaar om tafel. Een akkoord leverde dat niet op. Volgens FNV houden de werkgevers vast aan een omvangrijk pakket maatregelen die de arbeidsvoorwaarden van werknemers zouden verslechteren.

Werkgevers zouden personeel onder meer langer en flexibeler willen kunnen inzetten. Ook zouden extra onbetaalde pauzes op tafel liggen en zou de invloed die werknemers op hun eigen roosters hebben worden beperkt. Daarnaast stelt FNV dat de inkomenszekerheid en bestaande regelingen voor oudere werknemers onder druk staan.

grens bereikt

Voor de vakbond is daarmee een grens bereikt. „Werknemers in het streekvervoer zorgen er iedere dag voor dat miljoenen mensen op hun werk, naar school of naar huis kunnen. Daar hoort een goede cao bij. In plaats daarvan vragen werkgevers steeds meer flexibiliteit en leveren werknemers tijd, zeggenschap en zekerheid in. Dat pikken wij niet. Werknemers zijn geen sluitpost”, zegt Marijn van der Gaag, bestuurder FNV Streekvervoer, volgens de verklaring van FNV.

Volgens de vakbond willen de werkgevers alleen over verbeteringen van de arbeidsvoorwaarden praten wanneer daar tegelijkertijd een groot aantal verslechteringen tegenover staat. FNV ziet dat niet als een basis om verder te onderhandelen en verlangt daarom dat alle voorstellen die volgens de bond tot slechtere arbeidsvoorwaarden leiden, worden ingetrokken.

Tegelijkertijd liggen er verschillende eisen voor verbeteringen op tafel. Zo wil FNV afspraken maken om de werkdruk aan te pakken en de duurzame inzetbaarheid van werknemers te verbeteren. Ook moeten er goede regelingen voor oudere medewerkers komen. Voor werknemers jonger dan 50 jaar wil de bond afspraken over een vierdaagse werkweek.

De eerste acties worden vanaf 12 oktober voorbereid. Het scenario dat daarbij op tafel ligt, voorziet onder meer in één stakingsdag per week en kan doorlopen tot aan de kerstperiode. Over de concrete stakingsdagen en de plaatsen waar het streekvervoer wordt geraakt, volgt volgens FNV later meer duidelijkheid.

Een ander belangrijk punt betreft uitzendkrachten. FNV verlangt dat zij dezelfde arbeidsvoorwaarden krijgen. Ook over het salaris zijn de partijen er nog niet uit. Volgens de vakbond is er bij de huidige voorstellen nog altijd sprake van koopkrachtverlies. FNV eist daarom een loonsverhoging van 6 procent. Daarmee zouden werknemers volgens de bond hun koopkracht kunnen behouden en er daarnaast financieel iets op vooruit kunnen gaan.

vastgelopen

De afgelopen weken heeft FNV de situatie rond de vastgelopen onderhandelingen voorgelegd aan de eigen leden. De uitkomst daarvan laat volgens de bond weinig ruimte voor twijfel over de bereidheid om actie te voeren. De leden zouden unaniem hebben aangegeven aan de gestelde eisen vast te willen houden. Meer dan 97 procent stemde volgens FNV voor acties.

Daarmee komt een staking in het streekvervoer nadrukkelijk dichterbij. De vakbond erkent dat reizigers daarvan de gevolgen kunnen ondervinden, maar stelt dat werknemers geen andere mogelijkheid meer zien wanneer de werkgevers niet tegemoetkomen aan hun eisen.

„Niemand staakt voor zijn plezier en we weten dat reizigers daar last van kunnen hebben. Maar werknemers kunnen niet zomaar inleveren op hun inkomen, hun gezondheid en hun privéleven. Als werkgevers niet bewegen, zullen onze leden dat doen. We bereiden ons voor op een stevig en langdurig actietraject. We kunnen niet anders. Werkgevers kunnen die acties nog altijd voorkomen: door akkoord te gaan met onze eisen”, aldus Van der Gaag in de verklaring van FNV.

De bal ligt daarmee voorlopig bij de werkgevers. Zij hebben tot woensdag 7 oktober om 12.00 uur de tijd om schriftelijk en volledig akkoord te gaan met de eisen van de vakbonden. Blijft die instemming uit, dan roept FNV werknemers op tot collectieve acties.