Ifølge FNV er den kollektive arbejdsaftale om taxa kompliceret på nogle punkter, og organisationen siger, at hvis ordningen ikke forstås, vil arbejdsgiveren misbruge den. Tag f.eks. Pausearrangementet. Arbejdsgiveren kan sætte dig på pause i 90 minutter uden for arbejdspladsen. Han kan opdele denne tid i 6 gange 15 minutter om dagen. Hvis arbejdet falder væk i et stykke tid, skal der ikke udbetales løn over den tid. Og du behøver heller ikke være tilgængelig for arbejdsgiveren.

Hvis du ikke er tilgængelig, skal arbejdsgiveren give en afbrydelse start- og sluttid. Hvis du altid skal holde øje med, om arbejdsgiveren har brug for dig, har du ikke en pause. Du er tilgængelig. Arbejdsgiveren behøver ikke at sælge nej, hvis der pludselig opstår arbejde. Det betyder en fortjeneste for din arbejdsgiver. Det er endnu værre, når arbejdsgiveren klassificerer pauser bagefter, når det var stille.

Uden for arbejdspladsen kan arbejdsgiveren give en pause på 90 minutter om dagen. Hvis han planlægger pauser bagefter uden at du har haft en pause, har du mangler penge. Eksempel: pr. Uge mister du 7,5 timer x 52 uger x € 13,75 pr. Time. Det sparer dig € 5,362,50 om året.

”Er du gruppetransportchauffører med en gentagen morgen- og eftermiddagstur? Så behøver arbejdsgiveren ikke at angive, hver gang du har en afbrydelse. Dette fremgår af din tidsplan. Det er anderledes, hvis du udfører forskellige taxaer omkring dine rejser.

Arbejdskraftomkostninger er simpelthen den største omkostningspost og giver det største besparelsespotentiale. For at sikre, at du får tilstrækkelig løn, og at du også har tilstrækkelig fritid, er det vigtigt, at arbejdsgiveren anvender reglerne korrekt. Vi giver dig et antal tip, så du kan holde din arbejdsgiver under overenskomsterne.

Alle ved, at der ikke altid er arbejde til rådighed. I sidste ende er dette en risiko for arbejdsgiveren. Det er ikke rimeligt at videregive denne risiko til medarbejderen. Arbejdsgiveren skal videregive denne risiko til regeringen i prisen. Og den eneste, der kan tvinge arbejdsgiveren til det, er dig. Hvis din arbejdsgiver giver pauser bagefter eller ikke på forhånd giver en sluttid for pausen, skal du diskutere tipene med dine kolleger og ringe FNV Taxa der.

Læs også: Taxaorganisationer Amsterdam til retten