SAP har frigivet resultaterne af en ny SAP Concur-undersøgelse, der viser, at mere end tre ud af fire kvindelige forretningsrejsende er blevet chikaneret, mens de rejser, og mere end hver anden ændrer deres planer på grund af sikkerhedsproblemer. Det resultater af SAP Concur-undersøgelsen pegede på bekymringer om personlig sikkerhed på vejen og frustration over, at nogle virksomheder ser ud til at sætte egeninteresse over medarbejdernes behov.
Højdepunkter fra de 7850 reagerende forretningsrejsende på 19 globale markeder. Af de adspurgte siger 58 %, at de ændrede deres rejseplaner, fordi de følte sig utrygge. Millennials er mere følsomme over for aktuelle begivenheder under forretningsrejser.
I de seneste 12 måneder har 42 % af forretningsrejsende i denne aldersgruppe booket færre rejser til et sted på grund af politisk uro eller helbredsproblemer sammenlignet med 36 % af Gen X og 23 % af Baby Boomers. Næsten det samme antal Millennials (40 %) valgte en flyvning baseret på flytype sammenlignet med 33 % af Gen Xers og 21 % af Boomers.
Næsten en tredjedel (31 %) af forretningsrejsende prioriterer deres egen sikkerhed som den vigtigste faktor, når de skal på forretningsrejse, men mere end halvdelen (54 %) mener, at sikkerhed ikke er deres virksomheds højeste prioritet.
”Samfundsproblemer og medarbejderoplevelser påvirker i stigende grad den måde, vi rejser på. Med disse skift opstår der nye forventninger til rejsende arbejdere, som ikke bør gå ubemærket hen,” sagde Mike Koetting, Chief Product Strategy Officer, SAP Concur.
Kvindelige rejsende rapporterer at blive chikaneret meget og oplevet en masse sexisme undervejs. Mere end tre ud af fire kvindelige forretningsrejsende (77 %) har oplevet en eller anden form for chikane eller overfald under deres forretningsrejse. Kvinder bliver spurgt, om de, når de rejser med deres mænd (42 %) bliver ignoreret af servicearbejdere (38 %) eller kaldt ud på arbejdet (31 %).
"Når virksomheder fortsætter med at stræbe efter at maksimere rejsendes tilfredshed, er virkeligheden, at medarbejderne hungrer efter mere empati, vejledning og bedre teknologi, da de møder både fælles frustrationer og unikke individuelle problemer, hvilket giver plads til forbedringer i organisationer af ethvert omfang."
Næsten halvdelen af unge kvindelige forretningsrejsende oplever diskrimination. 31 procent af Gen Z-kvinder rapporterer at blive spurgt, om de rejste med deres ægtefælle, sammenlignet med 41 % af Boomers. Samtidig blev 23% af kvindelige Millennials ignoreret af servicearbejdere sammenlignet med XNUMX% af Boomers.
Læs også: Dutch Safety Board kommer med forvirrende konklusioner
