Arbejdet er rigeligt, personalet desværre ikke. De står over for alvorlig personalemangel i alle slags sektorer. Schiphol, offentlige transportvirksomheder og cateringbranchen står alle med samme problem og har travlt med at rekruttere personale. Sidder du på terrassen, er betjeningen knap, og din tålmodighed bliver sat på prøve. Nogle gange bliver folk endda bedt om at bestille via QR-koden i menuen og betale med det samme, så personalet ikke skal tage imod bestillinger og betale, men kun medbringe bestillingerne.
Flere transportvirksomheder står over for alvorlig personalemangel. Personalet oplever så meget arbejdspres på grund af personalemanglen, at de vil have en løn oveni. Dette fører til strejker. Hos de hollandske jernbaner har de i et stykke tid ledt akut efter konduktører, chauffører, it-folk og mekanikere. De gør alt, hvad de kan for at rekruttere personale, for eksempel rejste en togsimulator fra station til station for at gøre opmærksom på chaufføren og konduktøren. På grund af personalemangel kører der allerede færre tog på forskellige strækninger, og der kører kortere tog. Snart vil der også være strejker her.
Skrækhistorierne og billederne af kaos og menneskemængder på Schiphol på grund af mangel på personale er desværre i enhver rejsendes sind. Schiphol Lufthavn blev for nylig en speciel rekrutteringskampagne startede for sikkerhedsvagter. Denne rekrutteringskampagne løber i juli og august. Rekrutteringskampagnen foregår hovedsageligt online.
Det promoveres på forskellige sociale mediekanaler: Facebook, Instagram og Snapchat, suppleret med digital udendørs i BasicFit fitnesscentre. I månederne juli og august udsendes rekrutteringsspots også på digitale radiostationer, såsom Radio 538, Sky Radio og Radio Veronica. Schiphol har også for nylig afholdt en jobmesse, som har resulteret i 230 besatte ledige stillinger hos de fremmødte 50 virksomheder.Der er desværre stadig masser af ledige stillinger.
”Vi har arbejdet hårdt i månedsvis for at hjælpe de virksomheder, der leverer tjenester på Schiphol, med at rekruttere yderligere personale. Dette omfatter sikkerhedsselskaberne CTSN, Trigion, G4S, I-Sec og Securitas. Den gode nyhed er, at virksomheder har oplevet en markant stigning i antallet af ansøgninger de seneste uger. Vi har dog stadig mange ledige stillinger at besætte. Jeg håber og forventer, at vi med denne kampagne kan lokke mange til at søge et sjovt og udfordrende job som sikkerhedsvagt på Schiphol og ser frem til at byde mange nye kollegaer velkommen i den nærmeste fremtid”.
