I en besked til medlemmerne advarer Rick Pellis, direktør i CNV Vakmensen, om, at arbejdsgiverne siger, at hvis de ikke bliver enige inden den 25. oktober, vil der snart ikke være flere lønstigninger overhovedet. Arbejdsgiverne tilkendegiver, at efter denne periode vil NEA-indekset ikke længere være opnået, og at der så ikke vil være flere penge til en lønstigning. Fagforeningen ser det som en stærk trussel, at arbejdsgiverne lægger pres på medarbejderne for at blive enige på den måde. 

Hvis der ikke er overenskomst på kort sigt, vil landsgennemsnittet af lønstigningerne over de seneste 12 måneder blive brugt til NEA-indekset. Det er nu omkring 4.4 pct. Ikke desto mindre er det vigtigt for arbejdsgiverne, at der er en aftale, så NEA-indekset kan tage højde for lønstigningen. I mellemtiden fik vi nyheden om, at der er 2 uger længere, før NEA-indekset er fastsat, fordi der endnu ikke er en ny overenskomst. "Det pres, som arbejdsgiverne nu lægger på, er derfor uforståeligt og slet ikke nødvendigt," siger Pellis.

Hvis der ikke er overenskomst, kan arbejdsgiverne ikke længere fuldt ud vælte den kommende lønstigning videre til kunderne, så de selv skal betale en del af den. Ifølge CNV er arbejdsgiverne ikke villige til at betale en eneste euro i lønomkostninger for ansatte. Faktisk vil den nye overenskomst med det nuværende endelige tilbud kun give arbejdsgiverne penge. Fordi de vil tilbage til den tidligere pauseordning, vil mange arbejdsgivere hurtigt kunne give længere ulønnede pauser, hvilket vil være en torn i øjet for mange medarbejdere.

Udover lønstigningen er der naturligvis flere punkter, som ikke blev diskuteret af arbejdsgiverne, men som er meget vigtige for lønmodtagerne i sektoren. Ifølge fagforeningerne er arbejdsgiverne desværre endnu ikke parat til at indgå gode aftaler, der vil forbedre arbejdsforholdene i sektoren. For at give arbejdsgiverne endnu en chance for at komme tilbage til forhandlingsbordet med et anstændigt tilbud, arrangerer de en andragende handling i Ede som advarsel.