Denne nye overenskomst afspejler en moderne arbejdsmarkedspolitik, der fokuserer på medarbejdernes personlige situation, deres sundhed og miljøet.
Alexandra van Huffelen, statssekretær for Rigsrelationer og Digitalisering, underskrev for nylig den nye kollektive overenskomst (CAO) for statsansatte, som repræsenterer et vigtigt skridt i at forbedre ansættelsesvilkårene for embedsmænd. Denne aftale, der løber fra 1. juli 2024 til 31. december 2025, omfatter en lønstigning på 8,5 procent, der træder i kraft den 1. juni. Derudover tilføjes 50 € til skalabeløbene, og det individuelle valgbudget (IKB) øges til 16,5 procent.
I forbindelse med bæredygtighed har parterne: aftalt at mødes at reservere et budget på €2025 millioner i 10 for yderligere at gøre regeringen mere bæredygtig. Dette budget vil blive brugt til at udvikle en regeringsdækkende vision om transport og til at følge op på pilotoverenskomsten om bæredygtig statslig arbejdskraft. Målet er at reducere CO2-udledningen og fremme mere bæredygtige transportmuligheder, såsom brugen af el-cykler og integrationen af Mobility as a Service-systemer (MAAS).
Visionen om transport, som beskrevet i overenskomsten, omfatter en revision af refusionssystemet for erhvervsrejser, herunder pendling og forretningsrejser. Der lægges vægt på at tilskynde til bæredygtige transportformer med opmærksomhed på regionale forskelle og tilgængeligheden af arbejdspladser.
Den nye overenskomst for staten, der løber fra den 1. juli 2024 til den 31. december 2025, indfører en række vigtige ændringer og forbedringer af ansættelsesvilkårene for offentligt ansatte.
"Et mindeværdigt øjeblik i morges, hvor jeg underskrev overenskomsten om den nye statslige overenskomst! Pr. 1. juni vil lønnen blive forhøjet med 8.5 procent, et beløb på 50 € lægges til skalabeløbene og det individuelle valg. Budgettet (IKB) hæves til 16.5 procent.”
Der er også en interessant fremgang i refusioner for cykelbrug. Med virkning fra 1. oktober 2024 øges kilometergodtgørelsen for cykling fra 0,07 € til 0,21 €. Det gælder både pendling og forretningsrejser på cykel. Dette understreger regeringens engagement i at fremme sund og miljøvenlig transport blandt sine medarbejdere. Endelig videreføres leasingcykelordningen, der blev indført som et forsøg i 2020, fra 1. januar 2025 i hele regeringen.
bemærkelsesværdige justeringer
Ud over transport tilbyder overenskomsten en ny facilitet fra 2025, hvor medarbejdere maksimalt kan bruge 2000 € om året fra deres IKB til at tilbagebetale deres studiegæld. Denne foranstaltning er særlig relevant i betragtning af den stigende bekymring over studiefinansiering og unge arbejdstageres økonomiske byrde. Ydermere er fuldt betalt plejeorlov udvidet fra 2 til 4 uger og kan afholdes fleksibelt. Dette giver medarbejderne mere plads til at påtage sig omsorgsopgaver uden tab af indkomst, et skridt, der markant forbedrer balancen mellem arbejde og privatliv.
