KNV ser også, at det ikke giver mening at forsøge at lave et ændret forslag i dele.
For nylig gav arbejdsgiverne Healthcare Transport and Taxi (KNV) fagforeningerne et endeligt tilbud, som indeholdt en lønstigning på mere end 12 %. Fagforeningerne FNV og CNV har nu stillet et ultimatum, efter at deres tilhængere har afvist det endelige tilbud. I ultimatum gentager fagforeningerne stort set alle de forslag, de har fremsat siden starten af forhandlingerne i maj, med en samlet lønstigning på mere end 40 %. Hvis arbejdsgiverne ikke bliver enige, følger aktioner og eventuelle strejker. Arbejdsgiverne har nu meddelt fagforeningerne, at de ikke er enige i kravene. Ultimatum er derfor ikke diskuteret. KNV finder det uforståeligt, at fagforeningerne fortsat indtager en så stædig holdning.
Arbejdsgiverforeningen lægger stor vægt på en ny overenskomst baseret på det mere end rimelige endelige tilbud. Det giver ro og klarhed for alle. Der er opbakning til det endelige tilbud blandt mere end 74 % af de medarbejdere, der blev adspurgt via KNV-medlemmer. Det er bemærkelsesværdigt og helt uacceptabelt, at en lille gruppe medarbejdere (omkring 150) inden for fagforeningerne fastlægger kursen og blokerer for en ny overenskomst, faktisk på ryggen af mere end 22.000 medarbejdere. Det giver uro blandt lønmodtagere, der gerne vil have den tiltrængte lønstigning på 1 % fra 8. januar næste.
"I morges drøftede jeres overenskomstarbejdsgiverdelegation de modtagne ultimatum. Resultatet er, at KNV ikke vil gå med til fagforeningernes krav. Der vil heller ikke blive afgivet et justeret tilbud fra arbejdsgivernes side. Det endelige tilbud afgivet tidligere vil derfor forblive, som det er. det er."
KNV mener, at fagforeningerne ikke har stillet realistiske forslag og derfor har rejst de forkerte forventninger blandt deres støtter. Sammenlignet med, hvad der i dag i gennemsnit er aftalt under overenskomster, er KNV's tilbud exceptionelt. Arbejdsgiverforeningen har i det tidligere endelige tilbud medtaget, at lønnen stiger med mere end 12 %, heraf 8 % pr. 1. januar 4 og 1 % pr. 2024. januar 4,2. I gennemsnit 12 % (på XNUMX-måneders basis). aftalt.
En indledende beregning af fagforeningernes forslag kan give en omkostningsstigning på omkring 41,5 % for en virksomhed. Det kan variere en smule fra virksomhed til virksomhed, men fagforeningerne har virkelig ingen idé om, hvad de foreslår i betragtning af de omkostningsstigninger, som virksomheder har i øjeblikket (såsom brændstofomkostninger). KNV ser også, at det ikke giver mening at forsøge at lave et ændret forslag i dele. Der er et godt sluttilbud fra arbejdsgiverne.
