Ud over de økonomiske forbedringer er Brussels Airlines forpligtet til det overordnede arbejdsmiljø for sine medarbejdere.
Efter måneders forhandlinger har Brussels Airlines nået et vigtigt gennembrud med kabinepersonalets fagforeninger, hvilket har ført til en aftale om aflønningspakken til dets ansatte. Denne aftale, som reagerer på kabinepersonalets bekymringer efter en tumultarisk periode under corona-pandemien, er et signal om bedring og engagement i flyselskabets fremtid.
Under pandemiens mørke dage, hvor den globale rejseindustri gik i stå, stod Brussels Airlines-ansatte, ligesom mange i branchen, over for hidtil usete udfordringer. Personalet måtte yde betydelige ofre for at sikre samfundets overlevelse. Disse ofre har nu ført til en aftale, der ikke kun udtrykker påskønnelse for det hårde arbejde, der er udført, men også lægger grundlaget for en stabil fremtid.
aftale
Filip Aerts, chef for flyveoperationer hos Brussels Airlines, understregede vigtigheden af aftalen og fagforeningernes positive indstilling: ”Vi er meget glade for, at vi har indgået en aftale med kabinepersonalets fagforeninger. Vi vil også gerne takke alle fagforeninger for deres konstruktive holdning i de seneste uger. Det viser, at når vi alle sætter os om bordet og er parate til at lave en aftale, kan bjerge flyttes.”
Den nye vederlagspakke afspejler flyselskabets genvundne rentabilitet. Det tilbyder forbedringer, der øger købekraften for kabinepersonalet uden at bringe Brussels Airlines omkostningsposition i fare. Nøgleelementer i aftalen omfatter højere løn til kabinepersonale, øgede incitamenter for instruktører og kabinepersonale i lederstillinger og forbedrede tillæg for nætter væk fra hjemmet.
Ud over de økonomiske forbedringer er Brussels Airlines forpligtet til det overordnede arbejdsmiljø for sine medarbejdere. Virksomheden har for nylig investeret i et nyt træningscenter, introduceret nye, mere inkluderende uniformer og er ved at udvikle et nyt besætningsrum i Bruxelles Lufthavn. Disse investeringer fremhæver flyselskabets forpligtelse til dets medarbejderes velbefindende og dets forpligtelse til et inkluderende og understøttende arbejdsmiljø.
Selvom aftalen om vederlagspakken repræsenterer et betydeligt fremskridt, er forhandlingerne om arbejdsbyrden stadig i fuld gang. Dette understreger, at der stadig er plads til forbedring og dialog mellem flyselskabet og dets personale. Denne aftale mellem Brussels Airlines og kabinepersonalets fagforeninger er et opmuntrende tegn på modstandskraft og bedring i luftfartssektoren.
