Λόγω του μεγέθους τους, αυτές οι εταιρείες είναι συχνά αρκετά προηγμένες στην υλοποίηση υβριδικών έργων και στα ταξίδια με πιο περιβαλλοντικά συνειδητοποιημένο τρόπο.
Πώς κάνουν οι μεγάλες ολλανδικές εταιρείες που έχουν ουσιαστικά επιλέξει την υβριδική εργασία και τα βιώσιμα ταξίδια; Με αυτή την ερώτηση ο Hugo Houppermans, διευθυντής του Coalition Anders Reizen, ξεκινά να ερευνήσει στη σειρά έξι μερών «Έτσι θέλουμε να εργαστούμε, σε ένα ταξίδι». Τα επεισόδια μπορούν να προβληθούν κάθε εβδομάδα από την Πέμπτη 16 Ιουνίου μέσω των καναλιών Anders Reizen, συμπεριλαμβανομένων LinkedIn.
Στο πρώτο επεισόδιο, ο Διευθύνων Σύμβουλος της Houppermans, Ruud van Dusschoten της ING Netherlands, και ο Kim Teunis, διευθυντής προγράμματος νέες θέσεις εργασίας στη Rabobank. Δύο τράπεζες που είναι εντυπωσιακά μακριά στην υλοποίηση υβριδικών εργασιών και ως εκ τούτου αποτελούν παράδειγμα έμπνευσης για άλλες εταιρείες.
«Είναι εκπληκτικό να βλέπουμε πώς η ολλανδική επιχειρηματική κοινότητα προετοιμάζεται για το μέλλον. Γιατί οι εταιρείες με τις οποίες μιλάω έχουν επιλέξει την πτήση προς τα εμπρός. Έχω δει πώς οι μεγάλες εταιρείες λαμβάνουν μέτρα για να επιταχύνουν την εφαρμογή βιώσιμων ταξιδιών και εργασίας. Μερικές φορές με τον απαραίτητο εξαναγκασμό και επιμονή. Αλλά και εγώ ανησυχώ. Βλέπουμε ότι η εναέρια κυκλοφορία αυξάνεται, η κυκλοφοριακή συμφόρηση μεγαλώνει και η ψυχική μας ευεξία βρίσκεται υπό πίεση. Προσθέστε σε αυτό το υπερβολικά υψηλό κόστος καυσίμου και η ανάγκη για αλλαγή είναι ξεκάθαρα ορατή. Οι πρωτοπόροι αυτής της σειράς είναι σημαντικά παραδείγματα για το πώς μπορείτε να κάνετε τη μετάβαση σε άλλους τρόπους εργασίας και ταξιδιού. Αυτή η σειρά προορίζεται για οποιονδήποτε θέλει να μάθει περισσότερα σχετικά με το πώς να κάνετε τα υβριδικά εργασιακά και βιώσιμα ταξίδια δυνατά για τους υπαλλήλους ή τους συναδέλφους σας.»
Ο Houppermans εξέτασε την κατάσταση σε δώδεκα μεγάλες ολλανδικές εταιρείες με βάση έξι θέματα - εργοδοσία, ευελιξία, πολιτισμός και κοινωνική συνοχή, ηγεσία και υποδειγματική συμπεριφορά, το μέλλον της υβριδικής εργασίας και ταξιδιού και τα διεθνή ταξίδια. Αυτές είναι η ING, η Rabobank, η Vitens, η επαρχία της Noord-Brabant, η PwC, η Arcadis, η TAUW, η Achmea, η ProRail, η Volksbank, η asr και η Leaseplan.
«Λόγω του μεγέθους τους, αυτές οι εταιρείες είναι συχνά αρκετά προηγμένες στην υλοποίηση υβριδικών έργων και στα ταξίδια με πιο περιβαλλοντικά συνειδητοποιημένο τρόπο. Αυτό που με ενδιέφερε ιδιαίτερα: τι αντιμετωπίζουν; Ποια εμπόδια πρέπει να ξεπεράσουν για να ξεκινήσουν με επιτυχία τα υβριδικά και βιώσιμα ταξίδια; Και είναι αρκετοί. Ο νόμος και οι κανονισμοί, η συνήθης συμπεριφορά και η έλλειψη θετικής παραδειγματικής συμπεριφοράς, για παράδειγμα. Σε αυτή τη σειρά ανακαλύπτουμε πώς οι εταιρείες αντιμετωπίζουν αυτά τα εμπόδια», καταλήγει ο Houppermans.