Todas las huelgas en los Países Bajos en los últimos meses en los distintos sectores han provocado un fuerte crecimiento del número de afiliados.
CNV Vakmensen y KNV Zorgtransport en Taxi pueden haber acordado un nuevo convenio colectivo de trabajo, pero el sindicato FNV continúa con las huelgas. Según FNV, el hecho de que todavía haya una huelga enfatiza la gravedad de la situación. El sindicato incluso amenaza con una huelga de varios días en enero para obligar a los empleadores a cumplir con las demandas y continúa llamando a los miembros a la huelga para que el empleador sepa que no están satisfechos con las condiciones de trabajo, los salarios y las condiciones de trabajo.
La mayor molestia para los conductores, que cada día dan servicio al transporte de miles de personas, son las normativas en materia de absentismo. Cada vez que llaman para decir que están enfermos, no les pagan por un día. Después de eso, solo reciben parte de sus salarios.
Por otro lado, hay viajeros que no están tan contentos con las huelgas. FNV denuncia la actitud de KNV hacia las huelgas, afirmando que los conductores golpeaban las espaldas de los pasajeros vulnerables. De acuerdo con el interés de los alumnos en la educación especial secundaria (LBVSO), hay cada vez menos comprensión entre los padres por los conductores en huelga. Comprensible en sí mismo, porque los padres de los niños también se ven afectados indirectamente por las acciones.
"Existe una buena posibilidad de que haya una huelga de varios días en enero. Nuestros miembros esperan fervientemente que no tenga que llegar a eso. Los empleadores lo tienen en sus propias manos".
El sindicato FNV no lo oculta. Todas las huelgas en los Países Bajos en los últimos meses en los distintos sectores han provocado un fuerte crecimiento del número de afiliados. Es normal en sí mismo que sea posible que una huelga pueda traer nuevos miembros a un sindicato, porque las personas que se sientan solidarias con los objetivos de la huelga pueden afiliarse al sindicato como miembros. Este puede ser especialmente el caso si la huelga tiene éxito y el sindicato puede mejorar las condiciones de trabajo y los derechos de los trabajadores.
Puede haber más huelgas cuando la inflación es alta porque los trabajadores pueden sentir que sus salarios no son suficientes para cubrir sus costos. Si la inflación aumenta rápidamente, puede hacer que el valor del dinero disminuya, lo que puede conducir a salarios reales más bajos para los trabajadores. Esto puede generar insatisfacción y frustración entre los trabajadores y puede contribuir a una mayor disposición a la huelga para aumentar los salarios.
Por otro lado, las huelgas también pueden conducir a una disminución de la afiliación si algunas personas no están de acuerdo con la huelga o si la huelga genera conflictos con el empleador u otros empleados. Por lo tanto, es difícil predecir si la huelga conducirá a un aumento o disminución de la afiliación sindical a largo plazo. En todo caso, mientras exista voluntad de huelga entre los afiliados, podrá contar con el apoyo de los sindicatos.
modelo de ingresos
FNV incluso ha iniciado una acción. Invita a tus compañeros, amigos o familiares a hacerse miembros también, y recibirás 10 euros del sindicato como agradecimiento. Debido a la inflación, es más necesario que nunca luchar juntos por salarios más altos, según FNV. Las negociaciones para un nuevo Convenio Colectivo de Trabajo Municipios/SGO 2023 han sido suspendidas esta semana. Está particularmente atascado en los salarios y también hay un ultimátum en preparación.
Incluso quizás en los días de compras más concurridos del año, los empleados de Bijenkorf amenazan con ir a la huelga. Dejarán de trabajar el 23 y 24 de diciembre (incluida la víspera de Navidad) si la gerencia no presenta un aumento salarial razonable. La FNV pide a los empleados de Hema que no acepten simplemente un paquete diferente de condiciones de empleo. El día que Hema pone patas arriba el país con la venta de juguetes sexuales, la cadena minorista pone en venta por enésima vez los intereses de sus empleados, según FNV.
