La Asociación de Empleadores del Transporte Público (VWOV) está negociando con los sindicatos FNV y CNV sobre el nuevo convenio colectivo de trabajo del transporte público para 2023 y más allá. El pasado 10 de enero, la patronal del transporte regional hizo una propuesta de aumento salarial del 11% en total. De este, el 8% es a partir del 1 de enero de 2023 y el 3% a partir del 1 de julio de 2024 por convenio colectivo de trabajo con vigencia de dos años. La patronal invita a los sindicatos a salvar las últimas diferencias en propuestas el 17 de enero.
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La diferencia entre la propuesta de la patronal y la de los sindicatos es aún limitada. Con base en las discusiones, los empleadores ven espacio para resolverlo entre ellos. FNV y CNV han indicado, entre otras cosas, que quieren una convención colectiva de trabajo con una vigencia de 18 meses con un incremento salarial del 10% a partir del 1 de enero de 2023 y del 4% a partir del 1 de enero de 2024.
"El convenio colectivo de trabajo es un paquete total. Hablamos de salarios, pero también de medidas para aliviar la carga de trabajo".
Kagie dice que invitaron a los sindicatos a discutir más entre ellos el 17 de enero. Entonces quieren poder juntarse y hacer acuerdos sobre todo el convenio colectivo de trabajo. “Esperamos poder llegar a un acuerdo entonces”, dijo el presidente de VWOV.
