Corazón por la justicia, los empleados exigen un pago justo en el día del amor.
Miles de conductores y repartidores de plataformas compartidas como Uber, Lyft y DoorDash en Estados Unidos y Reino Unido han anunciado que dejarán de trabajar el día de San Valentín. Este paro laboral a gran escala es una respuesta a la batalla en curso sobre las condiciones laborales de los conductores y el personal de reparto.
Hace unos días, Justice for App Workers, una coalición que representa a más de 130.000 repartidores en Estados Unidos, anunció que están descontentos con su pago injusto. Exigen cambios a todas las empresas de aplicaciones que se benefician de sus esfuerzos.
El día de San Valentín, tradicionalmente uno de los días de mayor actividad para la industria, el grupo anunció un cese de operaciones de dos horas en al menos 10 ciudades importantes de Estados Unidos, incluidas Chicago, Miami y Filadelfia. Además, los empleados rechazarán todas las solicitudes hacia y desde los aeropuertos durante todo el día.
Justice for App Workers declaró la semana pasada que los conductores están cansados de ser tratados mal por las empresas de aplicaciones. Están cansados de trabajar largas horas para llegar a fin de mes, viven en constante temor por su seguridad y temen la posibilidad de ser desactivados en cualquier momento. Por ello, están considerando hacer una huelga.
Lyft anunció que garantizaría un ingreso semanal a sus conductores, lo que provocó las próximas protestas, previstas para una semana después. La compañía enfatizó su compromiso de mejorar la experiencia del conductor en un comunicado.
Según un análisis de Gridwise, una aplicación de apoyo a los viajes compartidos, los conductores de Uber habrán experimentado una caída del 2023% en sus ingresos mensuales brutos para 17. Uber informó que los conductores ganaron un promedio de $33 por hora de trabajo utilizada en el último trimestre del año pasado.
Nicole Moore, del sindicato Rideshare Drivers United, sugiere que se necesita un mayor escrutinio sobre los métodos de pago, que utilizan un modelo algorítmico de precios para calcular los costos para los clientes. Moore destaca que los conductores han experimentado una caída significativa en los ingresos desde la implementación de los precios algorítmicos hace un año.
El día de San Valentín, Delivery Job UK, un grupo de defensa del Reino Unido, anunció que alrededor de 3.000 de sus miembros planean realizar una huelga de cinco horas. En las redes sociales, el grupo presentó su simple demanda de un salario justo y expresó su frustración por ser explotados. Hicieron hincapié en que, si bien el Día de San Valentín simboliza el amor, no debería disminuir la importancia de su lucha actual.
En noviembre, la Corte Suprema del Reino Unido dictaminó que los repartidores se consideran autónomos, no empleados o empleadas. Como resultado, no están sujetos a la legislación sobre salario mínimo. Esta decisión fue el resultado de un esfuerzo a largo plazo del Sindicato Independiente de Trabajadores de Gran Bretaña para negociar y organizar colectivamente a estos conductores.
