Félicitations du syndicat FNV aux salariés de De Noot qui ont reçu à juste titre un complément de plus de 450 € sur leur salaire, car leur employeur n'a pas appliqué correctement la convention collective de travail. Un certain nombre d'employés de Note Avec l'aide de la FNV, ils ont demandé une enquête sur leur employeur auprès du Fonds social pour la mobilité. Le flash d'information CAO de FNV Zorgvervoer & Taxi montre que cela a été un succès.

déclencher une enquête

L'audit a révélé que les employés de TPS Noord Holland Noord BV, l'un des nombreux BV de Noot, ont été maintenus à tort dans l'échelle salariale 10. Les salariés classés trop bas ont reçu un complément de rémunération sur leur salaire 2021 et 2022 et un complément de pénalité de 10 %. Cela revenait à plus de 450 € par personne. Une enquête sur la cause de l'enquête par le Fonds social pour la mobilité ne peut être menée que sur le BV où travaillent les journalistes. Ce Mobilité du fonds social ne peut pas et ne peut pas enquêter sur d'autres Noot BV sans que les employés se soient signalés eux-mêmes.

Dans la nouvelle convention collective de travail, les syndicats veulent changer cela. FNV en CNV estiment qu'une enquête sur les motifs de l'ensemble du groupe doit être menée s'il apparaît que la convention collective de travail n'est pas correctement appliquée chez 1 BV. Mais tant que ce n'est pas encore le cas, les employés des autres Noot BV doivent se lever avant qu'il ne soit possible d'enquêter pour savoir si l'entreprise ne respecte pas également les conventions collectives de travail. Selon le syndicat, les employés de Noot en Hollande du Nord ont montré qu'agir ensemble porte ses fruits. Le 11 juillet, ils ont lancé une pétition grâce à laquelle les employés peuvent indiquer qu'ils sont en faveur d'une meilleure convention collective de travail pour Healthcare Transport & Taxi.