La FNV pense qu'il est positif que Deliveroo quitte les Pays-Bas. L'entreprise a tiré ses propres conclusions et dit que son chiffre d'affaires est trop faible. La FNV pense que les procès que le syndicat a intentés et gagnés contre Deliveroo jouent également un rôle majeur dans la décision de partir. Deliveroo aurait également pu opter pour un bon employeur.

La FNV estime qu'il existe pas d'espace est aux Pays-Bas pour les entreprises qui ne respectent pas les règles du droit du travail. Les poursuites que le syndicat a intentées non seulement contre Deliveroo, mais aussi contre Temper, Uber et Helpling, montrent à maintes reprises que le tribunal estime également que les travailleurs de la plateforme ne sont pas des travailleurs indépendants, mais des employés. Parce que le gouvernement n'applique toujours pas la loi DBA (est-ce que quelqu'un est un employé ou vraiment un travailleur indépendant), les employeurs de la plateforme ne font rien pour suivre les décisions de justice.

La FNV poursuit sa bataille juridique

Deliveroo a fait appel de la dernière décision défavorable pour eux. La décision de la Cour suprême est attendue en décembre. Juste avant cela, Deliveroo va maintenant quitter les Pays-Bas. La FNV poursuit sa procédure contre Deliveroo. Les livreurs de repas ont droit à des versements complémentaires.

Dans un email Deliveroo informe ses clients qu'il a pris la difficile décision de lancer un processus de consultation sur la proposition d'arrêter les opérations aux Pays-Bas. Selon l'entreprise, ce n'était pas une décision facile et ils ont dû y réfléchir très attentivement. Ils passent actuellement par un processus de consultation sur la proposition de quitter le marché néerlandais.