L’ajustement pourrait également conduire à une revalorisation du travail à temps partiel et du travail indépendant, qui relèvent souvent de structures salariales différentes.
Le 1er janvier 2024, des changements majeurs auront lieu sur le marché du travail néerlandais en ce qui concerne la structure du salaire minimum. Une augmentation du salaire minimum légal de 3,75 % entrera en vigueur à cette date, portant le salaire horaire minimum brut pour les salariés de 21 ans et plus à 13,27 € de l'heure. Mais cette indexation régulière, qui a lieu tous les six mois en fonction des salaires conventionnels, n'est pas la seule qui retient l'attention. Le gouvernement introduit également une toute nouvelle loi sur le salaire horaire minimum, qui remplacera le salaire minimum légal pour les salaires journaliers, hebdomadaires et mensuels.
salaire horaire minimum uniforme
Au lieu de salaires minimum différents pour différentes heures de travail, il y aura désormais un salaire horaire minimum uniforme auquel tous les salariés aux Pays-Bas auront droit. Le salaire mensuel réel d’un salarié au salaire minimum est donc déterminé par le nombre réel d’heures travaillées. Cela signifie que la situation inégale dans laquelle les salariés au salaire minimum qui travaillent 40 heures par semaine gagnent moins par heure que ceux qui travaillent 36 heures appartient au passé. Ce changement de législation est le résultat du projet de loi d'initiative parlementaire présenté par les députés Kathmann et Maatoug.
L’introduction d’un salaire horaire minimum uniforme facilitera l’établissement d’une comparaison équitable entre le travail à temps plein et le travail à temps partiel, ce qui peut ouvrir la porte à des relations et des conditions de travail plus équilibrées.
Si les nouvelles réglementations présentent des avantages, comme la lutte contre les inégalités salariales, leur mise en œuvre entraînera également des défis. Les entreprises et les organisations devront peut-être adapter leur gestion des salaires, leurs contrats de travail et leurs conventions collectives de travail pour se conformer à la nouvelle loi. Pour soutenir les parties impliquées, le gouvernement a publié un document de connaissance intitulé «Salaire horaire minimum légal 2024», qui sert de ligne directrice dans les préparatifs de l’introduction de la nouvelle loi.
Le nouveau salaire horaire minimum aura également un impact sur les jeunes travailleurs, même si les détails doivent encore être réglés. Des informations à ce sujet et d'autres montants associés peuvent être trouvées sur la page spécifique 'Montants du salaire minimum'.
