Aujourd'hui, nous avons remarqué un appel spécial via la plateforme X, adressé aux femmes travaillant dans le secteur des transports sanitaires et des taxis. L'appel, sous le titre "Attention mesdames travaillant dans le secteur des transports sanitaires et des taxis ! Vous souffrez de problèmes de transition et souhaitez en savoir plus ? Alors rejoignez notre webinaire".
Le Fonds Social pour la Mobilité a annoncé qu'il lancerait un en direct organisera spécifiquement destiné aux femmes travaillant dans le secteur des transports sanitaires et des taxis et en période de ménopause. Intitulé « Puissant grâce à la ménopause », l'événement fournira aux femmes des informations et des outils essentiels pour relever les défis de cette étape naturelle de la vie.
La ménopause est une période pendant laquelle les femmes ressentent divers symptômes tels que l'insomnie, les bouffées de chaleur, les sautes d'humeur et la fatigue, qui peuvent affecter considérablement leur vie personnelle et professionnelle. Selon les experts, environ 80 % des femmes souffrent de plaintes pendant la ménopause, ce qui peut avoir des conséquences économiques importantes. On estime qu'aux Pays-Bas, environ 80.000 XNUMX femmes sont coincées à la maison en raison de symptômes de la ménopause, ce qui entraîne des coûts se chiffrant en millions et une pression supplémentaire sur un marché du travail déjà tendu.
Le webinaire, qui durera une heure, sera présenté par une consultante certifiée en ménopause. La session se concentrera sur le partage des connaissances sur la transition, fournira de nouvelles perspectives et proposera des conseils pratiques pour surmonter ces défis. Les participants apprendront également à discuter de la transition, tant à la maison qu'au travail.
"Nous sommes là pour tous ceux qui travaillent dans le transport par taxi : employeurs, chauffeurs, moniteurs de taxi, répartiteurs, planificateurs et autre personnel non-conducteur."
L'ordre du jour de celui-ci en direct est rempli de thèmes tels que l'équilibre entre le travail, la famille et les soins informels, la gestion des fluctuations hormonales et l'établissement et le respect des limites. Cette initiative est essentielle pour améliorer la qualité de vie des femmes qui travaillent pendant la ménopause, ainsi que pour promouvoir une culture de travail inclusive qui prend au sérieux la santé des femmes.
La transition n’est pas seulement un défi personnel, mais aussi un enjeu social qui requiert l’attention des employeurs de tous les secteurs. Discuter de la ménopause sur le lieu de travail constitue une étape importante vers un environnement de travail plus sain et plus favorable aux femmes.
Le Fonds Social de Mobilité encourage toutes les femmes intéressées à s'inscrire à ce webinaire. En participant, ils peuvent mieux comprendre leur propre profil de transition et apprendre à gérer les symptômes et les plaintes courants associés à cette phase de la vie.
