Fan heal jannewaris 2024 ôf nimt Martine Lanser de rol op fan Human Resource Director by ProRail.
Mei in yndrukwekkende eftergrûn, wêrûnder fiif jier by Akzo Nobel yn ferskate HR-rollen, bringt se in skat oan ûnderfining. By Akzo Nobel ferfong se de rol fan International HR Director of Operations. Har komst wurdt mei entûsjasme ferwolkomme troch de CEO fan ProRail, John Voppen, dy't betrouwen útspreekt yn har mooglikheden om tegearre mei de HR-ôfdieling ProRail fierder te ûntwikkeljen ta in poerbêste wurkjouwer.
De ynternasjonale oriïntaasje fan Martine, dy't wjerspegele waard yn har eardere posysjes as feroaringsmanager en People & Culture manager by Transdev yn Austraalje, ûnderstreket har brede sicht op HR management. Har akademyske eftergrûn, mei stúdzjes oan de Universiteit fan Tilburg en Nyenrode Business University, fersterket har teoretyske en praktyske kennis op it mêd.
Yn har ferklearring sprekt Martine har entûsjasme út om by ProRail te wurkjen. Se beklammet har ambysje om by te dragen oan de strategyske doelen fan ProRail, rjochte op it ferbinen, ferbetterjen en duorsumer meitsjen fan it Nederlânske spoar. Se erkent it belang fan de mear as 5500 meiwurkers fan ProRail as kaaifigueren by it realisearjen fan saaklike prestaasjes en de HR-ambysje om fan ProRail in topwurkjouwer te meitsjen.
"Wy sjogge út nei de komst fan ús nije HR-direkteur, Martine Lanser. Har rike ûnderfining, kennis fan alle ûnderdielen fan it HR-berop, nijsgjirrige en positive hâlding meitsje har in weardefolle oanwinst foar ProRail."
De ynternasjonale oriïntaasje fan Martine, dy't wjerspegele waard yn har eardere posysjes as feroaringsmanager en People & Culture manager by Transdev yn Austraalje, ûnderstreket har brede sicht op HR management. Har akademyske eftergrûn, mei stúdzjes oan de Universiteit fan Tilburg en Nyenrode Business University, fersterket har teoretyske en praktyske kennis op it mêd.
Mei de beneaming fan Martine Lansier, de Raymond van Hattem ProRail set nei syn fertrek nei it Erasmus Medysk Sintrum yn Rotterdam in nije stap nei fierdere ûntwikkeling en groei. Har ûnderfining en fisy sille sûnder mis bydrage oan it fersterkjen fan de HR-funksje binnen ProRail en it stypjen fan de organisaasje yn har missy om mobiliteit yn Nederlân te befoarderjen.
technyske minsken
"Technyske minsken binne it hert fan 'e spoaryndustry. Wy hawwe dizze froulju en manlju hurd nedich om de 7000 km baan dy't wy yn Nederlân hawwe te behâlden. Troch it opstellen fan in wurk- en learprogramma witte potinsjele nije monteurs fuortendaliks wat it wurkjen by it spoar ynhâldt en oft it by harren past. Dêrmei kinne wy nije minsken oan it spoar ferbine”, seit Raymond van Hattem, (âld) HR-direkteur by ProRail. By ProRail drage mear as 5500 meiwurkers by oan de mobiliteit fan Nederlân. Se binne ús wichtichste besittings by it realisearjen fan de prestaasjes fan Prorail. De HR-ambysje is om fan ProRail in fantastyske organisaasje te meitsjen om yn te wurkjen. In organisaasje dy't minsken rjochte is en dêr't entûsjasme romte en mooglikheden krijt.
Foto: Prorail – Martine Lanser
