Wurkjouwers foar loftfraktôfhanneling en FNV Aviation sette de earste stap nei in sektor-cao.
De loftfrachtôfhannelingsektor yn Nederlân stiet op 'e drompel fan in wichtige transformaasje. Wurkjouwers en fakbûnen hawwe har krêften gearwurke om in unifoarme sektor-kollektyf arbeidsoerienkomst te meitsjen, in beweging dy't de wurkgelegenheidsbetingsten yn dizze krúsjale sektor lykje sil. Op 27 febrewaris hawwe de Wurkjouwersferiening Luchtvrachtbehanneling (WLVA) en it fakbûn Luchtvaart FNV in histoaryske stap setten troch in protokol te tekenjen dat de basis leit foar dizze feroarings. De bedoelde sektor-kollektyf arbeidsoerienkomst, dy't fan 1 jannewaris 2025 yn wurking komme moat, ferfangt de ferskate bedriuwskollektive arbeidsoerienkomsten dy't op it stuit brûkt wurde troch loftfrachtbedriuwen lykas Menzies World Cargo, Swissport, dnata, en WFS.
Dizze ûntjouwing is net allinnich in mylpeal foar de sektor, mar ek in teken fan de evolúsje op de Nederlânske arbeidsmerk, dêr’t hieltyd mear nei unifoarmens en dúdlikens yn wurkomstannichheden socht wurdt. Yn de nije algemiene sektor-CAO komme ôfspraken oer essensjele aspekten lykas lean, wurktiden, sûnens en duorsume ynsetberens, en lizze sa de basis foar in lykwichtige en oantreklike wurkomjouwing.
Michel van de Stolpe, foarsitter fan de WLVA, beklamme it belang fan dizze earste stap nei in sektor-cao. "Gelikense arbeidsbetingsten jouwe dúdlikheid foar meiwurkers, it makket ús sektor oantrekliker en it foarkomt dat bedriuwen mei-inoar konkurrearje oer arbeidsbetingsten." Dizze útspraak ûnderstreket de opfetting dat in unifoarme cao de sektor net allinnich konkurrearjender, mar ek oantrekliker makket foar hjoeddeistige en takomstige meiwurkers.
Oan de oare kant fan de ûnderhannelingstafel stiet John van Dorland, direkteur fan FNV Luchtvaart, dy't it optimisme dielt oer it sletten akkoart. “De kommende perioade sille wy mei-inoar ûnderhannelje oer de krekte ôfspraken en ynterpretaasje fan de sektor-CAO. It ûndertekenjen fan dit protokol is in posityf útgongspunt om yn 2025 gelikense arbeidsbetingsten te berikken foar alle meiwurkers yn 'e loftfrachtsektor. De wurden fan Van Dorland wjerspegelje in dielde ynset foar in earlike en ynklusive oanpak fan arbeidsbetingsten binnen de sektor.
De stap nei in sektor-kollektyf arbeidsoerienkomst yn it ôfhanneljen fan loftfracht is in foarbyld fan hoe't sektorbrede gearwurking liede kin ta signifikante ferbetteringen fan wurkgelegenheid. Dizze ûntjouwing hat net allinnich gefolgen foar de direkt belutsen meiwurkers, mar tsjinnet ek as ynspirearjend foarbyld foar oare sektoaren binnen de Nederlânske ekonomy en dêrbûten. It yllustrearret hoe't dialooch, gearwurking en in mienskiplike takomstfyzje liede kinne ta konkrete ferbetteringen op 'e wurkflier.
