C'è molto lavoro, ma purtroppo manca il personale. Si trovano ad affrontare gravi carenze di personale in tutti i tipi di industrie. Schiphol, le aziende dei trasporti pubblici e il settore della ristorazione si trovano tutti ad affrontare lo stesso problema e sono impegnati nella ricerca di personale. Quando ti siedi sulla terrazza, il servizio è scarso e la tua pazienza è messa a dura prova. A volte ti viene addirittura chiesto di ordinare tramite il codice QR presente sul menu e di pagare subito, così il personale non deve prendere le ordinazioni e pagarle, ma solo consegnare le ordinazioni.
Molte aziende di trasporto si trovano ad affrontare una grave carenza di personale. Il personale è talmente sotto pressione a causa della carenza di personale che desidera uno stipendio aggiuntivo. Ciò si traduce in scioperi. Le ferrovie olandesi cercano urgentemente da tempo conducenti, autisti, professionisti informatici e meccanici. Fanno tutto il possibile per reclutare personale, quindi un simulatore di treno viaggiava persino da una stazione all'altra per attirare l'attenzione sul macchinista e sul capotreno. A causa della carenza di personale circolano già meno treni su diverse tratte e circolano treni più brevi. Presto potrebbero verificarsi degli scioperi anche qui.
Le storie dell'orrore e le immagini del caos e della folla a Schiphol dovute alla carenza di personale sono purtroppo nella mente di ogni viaggiatore. L'aeroporto di Schiphol è recentemente diventato speciale campagna di reclutamento per le guardie giurate. Questa campagna di reclutamento si svolge nei mesi di luglio e agosto. La campagna di reclutamento si svolge principalmente online.
Viene promosso su diversi canali social: Facebook, Instagram e Snapchat, integrato con il digital outdoor nelle palestre BasicFit. Gli spot di reclutamento verranno trasmessi nei mesi di luglio e agosto anche sulle radio digitali come Radio 538, Sky Radio e Radio Veronica. Recentemente a Schiphol si è tenuta anche una fiera del lavoro, che ha portato alla copertura di 230 posti vacanti presso le 50 aziende presenti, purtroppo ci sono ancora molti posti vacanti.
“Stiamo lavorando duramente da mesi per aiutare le aziende che forniscono servizi a Schiphol ad assumere ulteriore personale. Ne fanno parte anche le società di sicurezza CTSN, Trigion, G4S, I-Sec e Securitas. La buona notizia è che nelle ultime settimane le aziende hanno registrato un aumento significativo del numero di domande. Tuttavia abbiamo ancora molti posti vacanti da coprire. Spero e mi aspetto che con questa campagna potremo invogliare molte persone a candidarsi per un lavoro divertente e stimolante come guardia di sicurezza a Schiphol e non vedo l’ora di accogliere molti nuovi colleghi nel prossimo futuro”.
