L'Associazione dei datori di lavoro dei trasporti pubblici (VWOV) sta negoziando con i sindacati FNV e CNV il nuovo contratto collettivo di lavoro dei trasporti pubblici per il 2023 e oltre. Il 10 gennaio i datori di lavoro dei trasporti regionali hanno proposto un aumento salariale complessivo dell'11%. Di questi, l'8% dal 1° gennaio 2023 e il 3% dal 1° luglio 2024 per un contratto collettivo di lavoro della durata di due anni. I datori di lavoro invitano i sindacati a colmare le divergenze definitive sulle proposte il 17 gennaio.
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La differenza tra la proposta dei datori di lavoro e quella dei sindacati è ancora limitata. Sulla base delle discussioni, i datori di lavoro vedono spazio per raggiungere un accordo tra loro. FNV e CNV hanno indicato, tra l'altro, di volere un contratto collettivo di lavoro della durata di 18 mesi con un aumento salariale del 10% dal 1° gennaio 2023 e del 4% dal 1° gennaio 2024.
"Il contratto collettivo di lavoro è un pacchetto completo. Parliamo di salari, ma anche di misure per ridurre il carico di lavoro. Un esempio è il regime 60-80-100, in cui lavori al 60%, vieni pagato all'80% e accumuli al 100% pensione."
Kagie dice che stanno invitando i sindacati a discutere ulteriormente tra loro il 17 gennaio. Poi vogliono potersi riunire e stipulare accordi sull'intero contratto collettivo di lavoro. "Speriamo di poter raggiungere un accordo insieme", ha detto il presidente della VWOV.
