Da metà gennaio 2024 Martine Lanser assumerà il ruolo di direttrice delle risorse umane presso ProRail.
Con un background impressionante, tra cui cinque anni presso Akzo Nobel in vari ruoli nelle risorse umane, porta con sé una vasta esperienza. Presso Akzo Nobel ha ricoperto il ruolo di Direttore delle operazioni delle risorse umane internazionali. Il suo arrivo è accolto con entusiasmo dal CEO di ProRail, John Voppen, che esprime fiducia nelle sue capacità di trasformare ulteriormente ProRail in un eccellente datore di lavoro insieme al dipartimento Risorse umane.
L'orientamento internazionale di Martine, che si riflette nelle sue precedenti posizioni come Change Manager e People & Culture Manager presso Transdev in Australia, sottolinea la sua visione ampia della gestione delle risorse umane. Il suo background accademico, con studi presso l'Università di Tilburg e la Nyenrode Business University, rafforza le sue conoscenze teoriche e pratiche nel settore.
Nella sua dichiarazione, Martine esprime il suo entusiasmo di iniziare a lavorare presso ProRail. Sottolinea la sua ambizione di contribuire agli obiettivi strategici di ProRail, volti a collegare, migliorare e rendere più sostenibile la ferrovia olandese. Riconosce l'importanza degli oltre 5500 dipendenti di ProRail come figure chiave nel raggiungimento delle prestazioni aziendali e l'ambizione delle risorse umane di rendere ProRail un datore di lavoro di prim'ordine.
"Attendiamo con ansia l'arrivo del nostro nuovo direttore delle risorse umane, Martine Lanser. La sua ricca esperienza, la conoscenza di tutti gli aspetti della professione delle risorse umane, l'atteggiamento curioso e positivo la rendono una risorsa preziosa per ProRail."
L'orientamento internazionale di Martine, che si riflette nelle sue precedenti posizioni come Change Manager e People & Culture Manager presso Transdev in Australia, sottolinea la sua visione ampia della gestione delle risorse umane. Il suo background accademico, con studi presso l'Università di Tilburg e la Nyenrode Business University, rafforza le sue conoscenze teoriche e pratiche nel settore.
Con la nomina di Martine Lanser, il Raymond van Hattem dopo la sua partenza per l'Erasmus Medical Center di Rotterdam, ProRail sta compiendo un nuovo passo verso un ulteriore sviluppo e crescita. La sua esperienza e visione contribuiranno senza dubbio a rafforzare la funzione HR all'interno di ProRail e a sostenere l'organizzazione nella sua missione di promuovere la mobilità nei Paesi Bassi.
persone tecniche
“I tecnici sono il cuore del settore ferroviario. Abbiamo un disperato bisogno di queste donne e di questi uomini per mantenere i 7000 km di binari che abbiamo nei Paesi Bassi. Elaborando un programma di lavoro e di apprendimento, i potenziali nuovi meccanici sanno subito cosa comporta lavorare in ferrovia e se è adatto a loro. Questo ci consente di collegare nuove persone alle ferrovie”, afferma Raymond van Hattem, (ex) direttore delle risorse umane di ProRail. In ProRail, più di 5500 dipendenti contribuiscono alla mobilità dei Paesi Bassi. Sono la nostra risorsa più importante per realizzare le prestazioni di Prorail. L'ambizione delle risorse umane è rendere ProRail un'organizzazione fantastica in cui lavorare. Un'organizzazione a misura d'uomo e dove all'entusiasmo vengono dati spazio e possibilità.
Foto: Prorail – Martine Lanser
