Peste 80% dintre angajați lucrează de acasă, ceea ce înseamnă că scot mulți oameni de pe drum.
Municipiul Rotterdam a devenit Spitbreaker al anului. Politica de mobilitate a municipalității a fost considerată cea mai bună dintre cei trei concurenți rămași. Maaststad a primit premiul în cadrul BNR Mobility. Municipiul Rotterdam câștigă premiul Spitsbreaker of the Year, succedând ANWB. În Spitsbrekers, BNR caută inițiative inteligente și inspiratoare din partea companiilor care evită blocajele în trafic.
„Mulți oameni lucrează acolo, iar Rotterdam are o funcție exemplară în regiune, pe care o îndeplinesc activ. Au o politică bună pentru biciclete. Angajații pot achiziționa o bicicletă cu 2250 de euro. Nu au nicio politică de parcare, așa că parcarea nu este posibilă pe cheltuială. a angajatorului.' Netelenbos continuă: „80% dintre angajați lucrează de acasă, ceea ce înseamnă că scot mulți oameni de pe drum.
Arie de Boed, consilier strategic de resurse umane la municipalitatea din Rotterdam, este complet surprinscu profitul. 'Nu doar din cauza corona am introdus că angajații au voie să decidă singuri unde lucrează. Locația nu contează, dar rezultatul contează
În cadrul difuzării BNR Mobility, de la Grand Café Restaurant clasa I, la Amsterdam Central, a fost decernat pentru a patra oară premiul Spitsbreaker of the year. Pe lângă municipalitatea din Rotterdam, compania de dezvoltare a zonei BPD și compania IT Mendix au fost în top 1. Juriul a fost format din Jos Hollestelle, director al Syndesmo și afiliat rețelei de angajatori Breikers, Gerard Tertoolen, psiholog de trafic la XTNT și președinte al juriului și fostul ministru al transporturilor Tineke Netelenbos.
Tineke Netelenbos a avut o lungă carieră în politică. Din 1998 până în 2002 a fost ministru al transporturilor și între 1994-1998 secretar de stat pentru educație, cultură și știință. Apoi a ocupat și deține în continuare diverse funcții manageriale atât în afaceri, cât și în societatea civilă.
