Pre ľudí v prihraničnom regióne je úplne normálne nakupovať alebo tankovať za hranicami. Veľa ľudí dochádza za prácou aj z Belgicka či Nemecka do Holandska.
Fenomén cezhraničného zamestnávania, kde zamestnanci každý deň prekračujú hranice medzi Holandskom, Nemeckom a Belgickom za prácou, je zaujímavým aspektom európskeho trhu práce. Podľa nedávnych údajov Ústredného štatistického úradu (CBS) a štatistických úradov Severného Porýnia-Vestfálska, Dolného Saska a Belgicka absolvuje každodennú cestu zo svojho domova v Nemecku alebo Belgicku do práce v Holandsku viac ako 86 tisíc ľudí. . Tieto čísla objasňujú komplexnú interakciu medzi susednými krajinami a jej vplyv na regionálne trhy práce.
Odtiaľto dáta ukazuje, že do Holandska prichádza pracovať takmer 44 tisíc zamestnancov z Nemecka a ďalších 42 tisíc z Belgicka. Je pozoruhodné, že tieto čísla zostali od roku 2017 prakticky konštantné, čo naznačuje stabilný trend v cezhraničnej zamestnanosti. Naproti tomu počet zamestnancov, ktorí pracujú z Holandska v susedných krajinách, je podstatne nižší, takmer 7 tisíc v Severnom Porýní-Vestfálsku, 1 tisíc v Dolnom Sasku a 11 tisíc vo Flámsku. Toto nerovnomerné rozdelenie podčiarkuje atraktívnosť holandského trhu práce pre zamestnancov zo susedných krajín.
Regionálne vynikajú Severný, Južný Limburg a Zeeuws-Vlaanderen ako holandské regióny s významným podielom zamestnancov žijúcich v Nemecku alebo Belgicku. V Severnom Limburgu pochádzalo v roku 5 viac ako 2021 percent zamestnancov z Nemecka, čo je percento, ktoré je výrazne vyššie ako celoštátny priemer 0,5 percenta. Podiely v nemeckých pohraničných regiónoch sú nižšie, napríklad v Kreis Städteregion Aachen, kde je podiel holandských zamestnancov 1 percento.
CBS prvýkrát zisťovala, kde v Belgicku a Nemecku žijú cezhraniční pracovníci, ktorí pracujú v Holandsku. Často pochádzajú z malých obcí hneď za hranicou. Najvyššie koncentrácie dochádzajúcich možno nájsť pozdĺž hraníc so Severným Brabantskom a Limburgom, Twente a Gelderlandom.
Údaje tiež poskytujú pohľad na obchodný vzťah a ekonomické prepojenie medzi Holandskom a Belgickom so zameraním na inovácie, digitalizáciu a udržateľnosť, ako sa zdôrazňuje v najnovšom vydaní CBS Internationalization Monitor. Tieto aspekty sú kľúčové pre pochopenie hnacích síl cezhraničnej práce a jej vplyvu na ekonomiky zainteresovaných krajín.
Trend cezhraničnej zamestnanosti je poháňaný nielen ekonomickými faktormi, ale aj kultúrnymi príbuznosťami a historickými väzbami medzi regiónmi. Schopnosť pracovať cez hranice posilňuje integráciu v rámci Európskej únie a podporuje trh práce, ktorý sa čoraz viac vyznačuje mobilitou a flexibilitou. Táto dynamika však so sebou prináša aj výzvy v oblasti regulácie, sociálneho zabezpečenia a daní, ktoré je potrebné riešiť, aby sa ďalej uľahčilo cezhraničné zamestnávanie.
